首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。A:比例量表 B:等距量表 C:等级量表 D:名称量表
admin
2020-12-24
48
问题
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
选项
A:比例量表
B:等距量表
C:等级量表
D:名称量表
答案
B
解析
等距量表没有绝对的零点,只能作加减的运算,不好作乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9OxQKKKQ
相关试题推荐
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法B:目标标准法C:直接指标法D:短文法
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。A:初次申述处理B:二次申述处理C:申述反馈D:申述材料归档
随机试题
巨幼细胞性贫血时,下列正确的是 A.RBC↓、HB↓ B.RBC↓↓、HB↓
(83-85题共用备选答案) A.奥美拉唑+甲硝唑 B.奥美拉唑+阿莫西林+
根据《上市公司证券发行管理办法》,上市公司存在下列()情形的,不得公开发行证券
影响单个航空客运市场需求的主要因素包括()。
流动性风险与信用风险、市场风险和操作风险相比,形成原因更(),涉及的范围更(
“治国有常,而利民为本”出自____。(出题单位:淮南师范学院党委宣传部)A、《墨子》B、《淮南子》C、《老子》D、《庄子》
男性,66岁,反复咳嗽、咳痰30余年,进行性呼吸困难10余年,反复双下肢水肿2年。因咳嗽、咳痰加重3天入院。查体:口唇发绀,颈静脉怒张,球结膜充血水肿,桶...
直肠指检,下列哪项是错误的A.注意肛管括约肌的松紧度B.齿状线是否完整C.感觉肛管、直肠壁有无触痛D.了解肛裂范围
矽尘作业规定粉尘中含游离二氧化硅的含量不少于A.5%B.10%C.15%D.20%E.25%
共用题干 寒饮喘咳日久者予细辛配干姜、五味子。细辛与干姜、五味子配伍后的功效是A:发汗B:温肺化饮C:利水D:止痛E:通窍