首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
衡量采购绩效的基础性指标有( )。 A.质量 B.服务 C.成本 D.创新 E.交付
衡量采购绩效的基础性指标有( )。 A.质量 B.服务 C.成本 D.创新 E.交付
admin
2020-12-24
7
问题
衡量采购绩效的基础性指标有( )。
A.质量
B.服务
C.成本
D.创新
E.交付
选项
答案
ACE
解析
采购管理的六个关键绩效指标,可以简称为QCDSIM,即六个指标的英文首字母:质量Q(Quality)、成本C(Cost)、交付D(Delivery)、服务S(Service)、创新I(Innova-tion)、管理M(Management)。其中,前三个指标QCD更为采购从业人员所重点关注,也是衡量采购绩效的基础性指标,并最早为采购人员所使用;后三个指标SIM是衍生性指标,也逐步为采购人员所关注。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9S68KKKQ
相关试题推荐
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工...
简述绩效沟通的方式。(12分)
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A:搭建组织架构B:构建考评体系C:设定考评标准D:明确考评权限E:管理考评结果
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
在()中,员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。A:岗位薪酬B:年功序列制C:技能薪酬D:绩效矩阵
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制B:技能薪酬制C:绩效薪酬制D:岗位薪酬制
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效
设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越
随机试题
(47-48题共用备选答案) A.肝火犯肺证 B.肝火炽盛证 C.肝胃不和
关于中国古代的科技成就,下列说法不正确的是:
下列选项中,反映建设工程非节奏流水施工时特点的有()。
下列方法中,可以用于价值工程方案创造的有()
胃镜检查时,患者体位
热力管道安装质量检验的主控项目之一是()。 A.中心线位移B.立管垂
有关"体表神经节段性分布"叙述错误的是A.肛周、鞍区为S3~S5B.腹股沟为L1C.男性乳突平面为T4D.上臂内侧为T2E.脐平面为T10
总分类账户与明细分类账户的平行登记,一般可以概括为:同期登记,方向相反,金额相等。()
海鸥是最常见的海鸟,被称为海上航行安全的“预报员”,下列对海鸥“预报员”称号的解释不符合事实的是( )。A.如果海鸥贴近海面飞行,那么未来的天气将是晴好的
安全界限A.LD50B.ED50C.LD50/ED50D.LD1/ED99E.LD5/ED95