对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析

admin2020-12-24 44

问题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。
A．企业分析
B．环境分析
C．习惯分析
D．工作分析
E．个人分析

选项

答案ADE

解析员工培训的需求分析主要有三个方面：①企业分析。以确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析。以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；③个人分析。针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9W68KKKQ

相关试题推荐

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式B:计划式C:扩张式D:改良式
关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系B
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

随机试题

乙醇属消毒剂根据有效力划分，属于什么消毒剂
国家助学贷款合同填写并复核无误后，贷款发放人应负责通知学校组织借款人签订()等协
下列职责中，属于监理员职责的是()
营养不良最先出现的症状是A体重不增B身长低于正常C皮下脂肪减少或消失D皮肤干燥，苍白，失去弹性E肌张力低下，体温偏低，智力迟钝
成本可分解为()等三大类成本。A:时间成本B:设备折旧或租用成本C:消耗材料成本D:技术成本E:人工成本
关于水泥土，以下说法不正确的是（）。A.水泥土有良好的板体性B.水稳定性比石灰土好C.低温时不会冷缩D.抗冻性比石灰土好
共用题干我国一家商业银行2011年年来的业务基本情况如下：普通股4亿元，未分配利润1.5亿元，计提各项损失准备2亿元，长期次级债券2.5亿元；贷款余额...
流动性比率标法的优点是静态分析，能对未来特定时段内的流动性进行有效评估。（）
关于自诉人的权利和义务，下列说法不符合《刑事诉讼法》的有（）。A.自诉人主张适用简易程序的，应当适用B.自诉人有权对第一审人民法院尚未发生法律效力的判决.裁
关于法律、法规授权的组织，下列说法正确的有()。A.行政机构不具有独立的编制和财政经费，一般不具有行政主体资格B.事业单位是行政机关，具有行政主体地位C.

对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析

工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②③①B:③②①C:②①③D:③①②

以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C:转换比率法没能说明

以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老制度。A:企业公积金B:企业年薪C:企业附加福利D:企业年金

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人

企业组织结构的整合属于()组织结构变革。A:爆破式B:计划式C:扩张式D:改良式

关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系B

()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法

()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法

乙醇属消毒剂根据有效力划分，属于什么消毒剂

国家助学贷款合同填写并复核无误后，贷款发放人应负责通知学校组织借款人签订()等协

下列职责中，属于监理员职责的是()

营养不良最先出现的症状是A体重不增B身长低于正常C皮下脂肪减少或消失D皮肤干燥，苍白，失去弹性E肌张力低下，体温偏低，智力迟钝

成本可分解为()等三大类成本。A:时间成本B:设备折旧或租用成本C:消耗材料成本D:技术成本E:人工成本

关于水泥土，以下说法不正确的是（）。A.水泥土有良好的板体性B.水稳定性比石灰土好C.低温时不会冷缩D.抗冻性比石灰土好

共用题干 我国一家商业银行2011年年来的业务基本情况如下：普通股4亿元，未分配利润1.5亿元，计提各项损失准备2亿元，长期次级债券2.5亿元；贷款余额...

流动性比率标法的优点是静态分析，能对未来特定时段内的流动性进行有效评估。（）

关于自诉人的权利和义务，下列说法不符合《刑事诉讼法》的有（）。A.自诉人主张适用简易程序的，应当适用B.自诉人有权对第一审人民法院尚未发生法律效力的判决.裁

关于法律、法规授权的组织，下列说法正确的有()。A.行政机构不具有独立的编制和财政经费，一般不具有行政主体资格B.事业单位是行政机关，具有行政主体地位C.

共用题干我国一家商业银行2011年年来的业务基本情况如下：普通股4亿元，未分配利润1.5亿元，计提各项损失准备2亿元，长期次级债券2.5亿元；贷款余额...