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某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合
shuhaiku
2019-12-17
51
问题
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。 根据劳动法, 该合同为无效劳动合同。 劳动合同的无效, 由( ) 确认。
选项
A 、 企业管理者B 、 企业工会C 、 劳动争议仲裁委员会D 、 劳动争议调解委员会E 、 人民法院
答案
CE
解析
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力; 如果合同属于部分条款无效, 其余部分仍然有效, 劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9XllKKKQ
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