首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈
()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈
admin
2020-12-24
6
问题
()-般是在绩效管理初期进行。
选项
A:绩效考评面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈
答案
C
解析
绩效计划面谈是指在绩效管理初期,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9XxQKKKQ
相关试题推荐
企业劳动关系管理决策可以分为()。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:目标制定E:过程控制
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括()。A:群众性B:自治性C:国家性D:强制性E:非强制性
()属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。A:一般防护用品发放台账B:防护用品修理台账C:防护用品遗失折损记录D:防护用品购置台账E:特殊防护用品发放台
薪酬日常管理是由()组成的循环。A:薪酬预算B:薪酬支付C:薪酬调整D:薪酬发放E:薪酬提高
在设计绩效奖时要注意的事项是()。A:绩效标准要明确、合理B:达到某一绩效标准后的奖金要一致C:以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D:奖金的金额应该
以下各选项属于劳动责任要素的是()。A:质量责任B:安全责任C:操作复杂程度D:管理责任E:劳动姿势
通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系B:技术薪酬C:能力薪酬D:技能薪酬体系E:绩效薪酬体系
外部薪酬包括()。A:基本工资B:绩效工资C:社会保险D:晋升机会E:额外津贴
薪酬职能是薪酬管理的核心,主要包括()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:确立薪酬激励机制B:保证内部公平C:吸引并留住优秀人才D:保证外部公平E:合理控制企业人工成本
随机试题
(121-123题共用题干) 男性,56岁。肝炎后肝硬化病史9年,5小时前无明
干扰素的抗病毒作用是 A.间接发挥作用 B.直接灭活病毒 C.增强机体体液
先将对比分析的数值变成相对数,再观察其相互之间关系的项目成本分析方法是( )。
下列不属于风景名胜区特点的是()。
动态资产配置的核心在于对资产类别预期收益的动态监控与调整。()
炎症时常有渗出液形成,下列哪项不是渗出液的特点? a-蛋白质含量较漏出液高b.
如图3-2所示甲为既有的6层建筑物,天然土质均匀地基,基础埋深2m,乙为后建的12层建筑物,筏基,两建筑物的净距离5m。乙建筑物建成后,甲建筑物西侧山墙上...
甲基汞和汞的靶器官是( )A.心B.脑C.肾D.肝E.皮肤
共用题干 男,65岁。无牙颌10年,新义齿修复2个月,主诉咀嚼无力。检查:上下无牙颌牙槽嵴较低平,黏膜正常;义齿基托贴合,边缘伸展适度;正中牙合咬合时,...
施工占用慢行道和便道要获得()部门的批准。A.行政管理B.交通管理C.道路管理D.建设管理E.规划管理