首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
admin
2020-12-24
55
问题
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
选项
A:招聘
B:录用
C:发展
D:考评
E:调动
答案
BCD
解析
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9YxQKKKQ
相关试题推荐
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况
不属于人力资源管理开发的手段的是()。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段
在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
通过下列哪一项,单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间?()A.猎头公司B.熟人推荐法C.人才交流中心D.招聘洽谈会
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本低,了解比较准确,可靠性强B.招聘成本低,了解比较准确,可靠性差C.招聘成本高,了解不太准确,可靠性差D.
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
随机试题
(83-84题共用备选答案) A.白芷 B.羌活 C.藁本 D.蔓荆子
在乡和村庄规划的编制中,一般来讲,乡总体规划期限为()年。
患者,男,60岁,素体较弱。近日感冒,恶寒发热,无汗,兼咳嗽气喘,苔薄白,脉浮紧
全体股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额为( )。
体育的主要属性除了教育性、娱乐性和社会性之外,更重要的是() A.健身
在Excel中,给当前单元格输人数值型数据时,默认为( )。A.居中B.左对齐C.右对齐D.随机
药品入库验收的程序不包括A:送货B:收货C:验收D:货物入库交接E:货物入库登记
已知A、B两点间的坐标增量△XAB为负、△YAB为正,则方位角αBA所在象限为()象限。A:一B:二C:三D:四
前期物业管理招标项目备案应向房地产行政主管部门提交的材料中,不包括()。A:投标文件B:招标公告C:招标邀请书D:与物业管理有关的物业项目开发建设的政府批
非贴现现金流量指标包括()。A.投资回收期B.平均报酬率C.净现值D.内部报酬率E.外部报酬率