首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展 D:考评 E:调动
admin
2020-12-24
21
问题
现代企业人力资源管理的基本职能包括()
选项
A:招聘
B:录用
C:发展
D:考评
E:调动
答案
BCD
解析
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9YxQKKKQ
相关试题推荐
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况
不属于人力资源管理开发的手段的是()。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段
在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
通过下列哪一项,单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间?()A.猎头公司B.熟人推荐法C.人才交流中心D.招聘洽谈会
目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。A.招聘成本低,了解比较准确,可靠性强B.招聘成本低,了解比较准确,可靠性差C.招聘成本高,了解不太准确,可靠性差D.
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.公关部门经理C.销售部门经理D.技术研发人员
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力
以下关于人力资源预测方法的说法错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不
随机试题
下列选项中按房屋租赁期限约定模式的不同,可分为()。
下列音乐作品与创作作者对应不正确的是() A.《蓝色多瑙河圆舞曲》——巴赫
对于非施工单位原因造成的工程质量缺陷,( )应核实修复工程费用,签认工程款支付证
以下各种形式中,不属于履约担保的是()
下列情况中,符合“痴呆”的特点的是()。 (A)先天大脑发育不良(B)后天
女性,39岁,半年前因肛旁脓肿切开引流,之后局部皮肤反复红肿,破溃,局部痒,应考虑为A、肛旁疖肿B、肛瘘C、混合痔D、血栓性外痔E、肛旁慢性肉芽肿
战国时期儒家学派的代表人物孟子在《孟子?尽心下》中提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的“仁政”理论,此理论体现的思想是()。 A.以德治民B.以人为本...
共用题干 液体量器:量入式量器用来测量注入量器的液体体积,量出式量器用来测量从其内部排出的液体体积。不属于量出式液体量器的是A:量杯B:吸量管C:滴定管
因配伍禁忌而不宜合用的是A.六应丸与紫雪散B.胆宁片与妙济丸C.天麻丸与苏合香丸D.牛黄解毒片与金匮肾气丸E.附子理中丸与参茸卫生丸
在建设工程项目可行性研究阶段,计算投资应依据的定额或指标是()。 A.投资估算指标 B.预算定额 C.概算定额 D.概算指标