首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务.帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活...
依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务.帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活...
admin
2020-12-24
75
问题
依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务.帮助客户判断、控制信用风险、进行信心管理的活动,是( )。
选项
A.守信
B.征信
C.诚信
D.授信
答案
B
解析
本题考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务,帮助客户判断、控制信用风险,进行信用管理的活动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9ZuKKKKQ
相关试题推荐
分析工作信息的步骤包括()。A:梳理企业、部门的全部工作信息B:确认部门工作任务及权限分配C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务D:确认该工作的
企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()。A:工作分析的目标是什么B:是否了解工作分析的必要性C:工作分析对本部门的影响是什么D:实施工作分析的流程
下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法,正确的有()。A:从职位信息网上获取工作描述B:需要结合其他信息完成职位说明书C:不采用其他工作分析方法D:可
工作丰富化的方式包括()。A:任务组合B:包干负责制C:构建自然的工作单元D:建立员工一客户关系E:增加职位的工作内容
访谈法的不足之处有()。A:收集到的信息可能扭曲B:工作分析人员控制访谈进度C:访谈双方当面交流D:根据访谈进度调整访谈提纲E:工作分析人员容易受到任职
下列属于工作日志法缺点的有()。A:无法对日志填写过程进行有效监控B:对文献依赖性强C:需要占用任职者足够的填写时间D:信息可能记录不全E:任职者可能不
作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()。A:可以在短时间内收集到大量所需的信息B:对问卷编制的技术要求不高,易操作C:调查范围广D:调查成本较低
下列关于访谈法的描述正确的有()。A:它的优点首先在于可控性B:是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C:可系统地了解所关心的内容,还
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:分工不明确,不利
随机试题
“出淤泥而不染”说明人对环境的影响具有() A.依赖性 B.改造性 C.可
投资价值是指评估对象对于具有明确投资目标的特定投资者或者某一类投资者所具有的价值
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。
高校培养目标的理论依据是人的全面发展学说。
清代余云涣所撰与义府大堂联,通俗易懂,联日:“不要百姓半元钱,原非异事;但问一官两千石,所造何功?”此联告诫官吏,不拿百姓半文钱是起码的为官之德,并非是什...
股票基金按投资市场分类不包括()。A.国内股票基金B.国外股票基金C.全球股票基金D.混合股票基金
全面风险管理的“全面”主要体现为全面性、全程性和()。A.全局性B.全时性C.全员性D.全身性
白前和前胡皆有的功效是A.宣散风热B.发散风寒C.祛痰利咽D.降气化痰E.祛痰宽胸
(2014年)围堰的水平位移监测宜采用()。A.交会法B.视准线法C.水准观测法D.光电测距三角高程法
社会资源的配置的基本方式有()。A:计划方式B:竞争方式C:价格方式D:均衡方式E:市场方式