首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
“四点半课堂”项目顺利结束后,项目负责人小王撰写了项目总结评估,与需求评估报告、项目方案书相比,下列报告内容中,仅属于项目总结报告的是( )。A.“四点半课堂
“四点半课堂”项目顺利结束后,项目负责人小王撰写了项目总结评估,与需求评估报告、项目方案书相比,下列报告内容中,仅属于项目总结报告的是( )。A.“四点半课堂
admin
2020-12-24
9
问题
“四点半课堂”项目顺利结束后,项目负责人小王撰写了项目总结评估,与需求评估报告、项目方案书相比,下列报告内容中,仅属于项目总结报告的是( )。
选项
A.“四点半课堂”项目的操作性目标
B.“四点半课堂”项目学生参与的意愿
C.“四点半课堂”项目实施的时间进度表
D.“四点半课堂”项目中学生的成绩变化
答案
D
解析
本题考查项目总结报告。需求评估报告的结构与研究报告的一般结构相似。项目方案书大致包括主题、基本背景、需求评估、项目目标、工作模式、实务内容、经费结构、时间进度、参考文献、附录等部分。项目总结报告是实务工作的总结,其内容在项目计划书的基础上有所扩展和深化。其基本结构包括主题、项目背景、需求评估、项目目标、工作模式、实务内容、服务效果、讨论和建议、参考文献、附录等部分。故仅属于项目总结报告的是服务效果,即D项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9chQKKKQ
相关试题推荐
()是促使面试顺利进行的指导方针。[2011年11月二级真题]A.面试问题B.面试评估C.面试指南D.面试结果
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?[2013年5月二级真题]
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()。A.重视员工企业生涯规划B.着眼于企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。[2012年11月二级真题]A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策
人力资源规划的核心内容有()。[2010年5月二级真题]A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测E.人力资
制定企业人员规划的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适应
企业基本制度的内容不包括()。A.企业章程B.董事会组织C.人事制度D.高层管理组织规范
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。A.内容B.方法C.手段D.实质
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A.60B.100C
随机试题
腹部闭合性损伤时,不支持腹腔内脏损伤诊断的是 A.早期出现休克 B.腹膜刺激
(22-23题共用备选答案) A.肺病 B.心病 C.肝病 D.脾病
以下哪项不是面色发黑所属病证 A水饮B痰湿C肾虚
施工质量保证体系运行的重心是()。
甲服装制造企业计划通过设立合资企业的形式进入乙国。下列选项中,属于甲企业对乙国经
账簿记录是登记原始凭证和记账凭证的直接依据。(错误)
证券投资基金的专业化服务,可为社保基金、企业年金等各类养老金提供保值增值平台。(
一伤寒患者经治疗后体温渐降,但未降至正常,此后体温再次升高,血培养阳性,属于
银行间债券市场发行国债的分销要求,分销认购人()。A.在中央国债登记结算有限责任公司开立债券托管账户B.在证券交易所开立债券托管账户C.向中央国债登记结算
征用耕地的土地补偿费,为该耕地被征用前3年平均产值的( )倍。A.2至3 B.3至4 C.4至6 D.6至10