根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》，社区建设的落脚点是( )。A．发展社区经济 B．改善社区卫生环境 C．推进社

admin2020-12-24 34

问题根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》，社区建设的落脚点是( )。

选项 A．发展社区经济
B．改善社区卫生环境
C．推进社区特色文化
D．服务社区居民

答案D

解析以人为本，是指社区建设的出发点；服务居民，是指社区建设的落脚点。在社区建设中坚持以人为本，服务居民，就是要把满足社区居民的合理需求作为工作目标和内容，居民需要什么就做什么，这里既包括物质方面的需求，也包括精神文化等方面的需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9gVQKKKQ

相关试题推荐

现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘B:录用C:发展D:考评E:调动
企业的发展战略包括()A:单一产品或服务的发展战略B:横向发展战略C:纵向发展战略D:多样化发展战略E:稳定战略
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]A:经济环境B:法律环境C:产业环境D:市场环境E:政治环
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A:劳动报酬B:休息休假C:工作时间D:保险福利E
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算离休退休金D:了解人民的生活水平E:计算最低工资标准
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训
审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势B:保证企业支付能力和员工利益C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全D:注意内外部环境变化，进行动
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

随机试题

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()。 A、1个月
某建设项目污水拟排入附近一河流，地面水环境影响评价等级为三级。根据《环境影响评价
分离筛选大肠杆菌常用下列哪种培养基（） A．普通肉汤 B．鲜血琼脂 C．麦
根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有（）。
反映平衡能力的指标()
钻孔灌注桩灌注水下混凝土时，导管底端至孔底的距离应为()m。
甲房地产开发公司（以下简称甲公司）开发建设一楼盘，2017年11月1日该楼盘竣工
下列属于会计软件中的报表数据来源的途径有（）.
以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动
会计科目的性质决定了账户的性质，会计科目的分类决定了账户的分类。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》，社区建设的落脚点是( )。A．发展社区经济 B．改善社区卫生环境 C．推进社

现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘B:录用C:发展D:考评E:调动

企业的发展战略包括()A:单一产品或服务的发展战略B:横向发展战略C:纵向发展战略D:多样化发展战略E:稳定战略

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()。[2012年5月三级真题]A:经济环境B:法律环境C:产业环境D:市场环境E:政治环

集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定.就()等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A:劳动报酬B:休息休假C:工作时间D:保险福利E

工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算离休退休金D:了解人民的生活水平E:计算最低工资标准

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训

审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势B:保证企业支付能力和员工利益C:注意检查项目尤其是子项目是否齐全D:注意内外部环境变化，进行动

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性

制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()。 A、1个月

某建设项目污水拟排入附近一河流，地面水环境影响评价等级为三级。根据《环境影响评价

分离筛选大肠杆菌常用下列哪种培养基（） A．普通肉汤 B．鲜血琼脂 C．麦

根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的有（）。

反映平衡能力的指标()

钻孔灌注桩灌注水下混凝土时，导管底端至孔底的距离应为()m。

甲房地产开发公司（以下简称甲公司）开发建设一楼盘，2017年11月1日该楼盘竣工

下列属于会计软件中的报表数据来源的途径有（）.

以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是()。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动

会计科目的性质决定了账户的性质，会计科目的分类决定了账户的分类。