首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
凯恩斯货币需求函数的三动机为()。A:投机动机 B:交易动机 C:投资动机 D:储蓄动机 E:预防动机
凯恩斯货币需求函数的三动机为()。A:投机动机 B:交易动机 C:投资动机 D:储蓄动机 E:预防动机
admin
2020-12-24
54
问题
凯恩斯货币需求函数的三动机为()。
选项
A:投机动机
B:交易动机
C:投资动机
D:储蓄动机
E:预防动机
答案
ABE
解析
本题考查凯恩斯货币需求函数的动机。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9jjKKKKQ
相关试题推荐
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永性性裁员E.提高现有员工的工
企业面临需求大于供给时,可采取措施是()A.员工加班加点B.返聘退休员工C.部分业务外包D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有工作人员的工作效率
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问
当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方...
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A.比率分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.时间序列分析法
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是()。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()。A.组织战略B.组织结构调整C.技术变革D.业务流程再造
在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()。A.投资回报延期B.管理者不存在信息加工错误,比如忽略了负
随机试题
下列选项中,不属于决定房地产需求量因素的是()。 A、开发商商对未来的预期
根吸收最常见的牙依次为 A.上中切牙、侧切牙、上尖牙、下中切牙、下第一磨牙、下
头皮撕脱伤,下述处理错误的是
半机械化吊装方法中,一种吊装方法是将直立的桅杆与放在地面上的设备连接起来,然后桅
2008年5月单项选择题 MMPI包含的重复题数量是()个。 A.16
知识点:甲亢治疗 治疗甲亢引起的窦性心动过速应首选 A.奎尼丁 B.普萘洛
根据《合同法》的规定,要约生效的时间是()。 A.要约人发出要约的时间B.
下列不属于股权投资基金的退出方式是()A、上市转让退出B、在场外交易市场挂牌转让退出C、口头说明转让退出D、协议转让退出
人格结构动力理论的典型代表是()。 (A)弗洛伊德的人格结构理论(B)荣格的内外向人格结构理论 (C)奥尔波特的人格理论(D)艾森克的人格结构维度理论
投标人投标报价前研究招标文件,下列属于进行合同分析的内容是( )。A.投标人须知分析B.合同形式分析C.图纸分析D.技术标准和要求分析