凯恩斯认为，货币需求的流动性偏好动机包括（）。A、投机动机 B、盈利动机 C、预防动机 D、分散动机 E、交易动机

admin2020-12-24 65

问题凯恩斯认为，货币需求的流动性偏好动机包括（）。

选项 A、投机动机
B、盈利动机
C、预防动机
D、分散动机
E、交易动机

答案ACE

解析货币需求取决于公众的流动性偏好，其流动性偏好的动机包括交易动机、预防动机和投机动机。其中，交易动机和预防动机形成的交易需求与收入成正比投机动机形成的投机需求与利率成反比。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9pcKKKKQ

相关试题推荐

关于失业的说法，正确的是（　　）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性C.耐用消费
关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。A.工资率上升的收人效应导致劳动力需求量的上升B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C.工资率和劳动
如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（　　）。A.均衡工资率上升，均衡就业
边际收益递减规律可以从（　　）的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线B.市场劳动力供给曲线C.短期劳动力需求盐线D.长期劳动力需求曲线
当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　　）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（　　）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（　　）。A.时问序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（　　）。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领

随机试题

图纸会审和设计交底应由()来组织进行。
城镇居民小区的社区服务属于物业管理。（　　）
可升高包细胞，用于化疗所致的中性粒细胞减少症的药品是
属于多肽与蛋白质的激素是
下列说法中，物体的质量和密度都不变的是（）。A.被“神六”从地面带入太空的照相机B.密闭容器内的冰融化成水C.一支粉笔被老师用去一半D.矿泉水喝掉一半
对于客户交易终端信息，基金公司应当按照技术规范对客户的主要开户资料进行电子化，并妥善保存在信息系统中。基金公司应当按照技术规范在（）个月内对新增账户实施...
共用题干患者离开取药窗口后、返回投诉发药错误：首先根据处方核对、确认患者投诉的真实性后作相应处理。对“患者没有服用错发的药品”的处理方式不是A:真诚道歉
影响资金等值的因素有()A.资金额的大小B.换算期数C.折现率D.换算时点E.利率的高低
相比较货币市场，资本市场的特点不包括()。A:交易期限至少在一年以上B:交易的目的主要是解决长期投资性资金供求矛盾C:流动性差，风险大D:易变现
甲公司适用的企业所得税税率为25%，2017年12月20日购入一项不需要安装的固定资产，成本为500万元，该项固定资产的使用年限为10年，采用年限平均法计...

凯恩斯认为，货币需求的流动性偏好动机包括（ ）。A、投机动机 B、盈利动机 C、预防动机 D、分散动机 E、交易动机

关于失业的说法，正确的是（ ）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性C.耐用消费

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。A.工资率上升的收人效应导致劳动力需求量的上升B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C.工资率和劳动

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。A.均衡工资率上升，均衡就业

边际收益递减规律可以从（ ）的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线B.市场劳动力供给曲线C.短期劳动力需求盐线D.长期劳动力需求曲线

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（ ）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时问序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享

有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领

图纸会审和设计交底应由()来组织进行。

城镇居民小区的社区服务属于物业管理。（ ）

可升高包细胞，用于化疗所致的中性粒细胞减少症的药品是

属于多肽与蛋白质的激素是

下列说法中，物体的质量和密度都不变的是（）。A.被“神六”从地面带入太空的照相机B.密闭容器内的冰融化成水C.一支粉笔被老师用去一半D.矿泉水喝掉一半

对于客户交易终端信息，基金公司应当按照技术规范对客户的主要开户资料进行电子化，并妥善保存在信息系统中。基金公司应当按照技术规范在（）个月内对新增账户实施...

共用题干 患者离开取药窗口后、返回投诉发药错误：首先根据处方核对、确认患者投诉的真实性后作相应处理。对“患者没有服用错发的药品”的处理方式不是A:真诚道歉

影响资金等值的因素有()A.资金额的大小B.换算期数C.折现率D.换算时点E.利率的高低

相比较货币市场，资本市场的特点不包括()。A:交易期限至少在一年以上B:交易的目的主要是解决长期投资性资金供求矛盾C:流动性差，风险大D:易变现

甲公司适用的企业所得税税率为25%，2017年12月20日购入一项不需要安装的固定资产，成本为500万元，该项固定资产的使用年限为10年，采用年限平均法计...

凯恩斯认为，货币需求的流动性偏好动机包括（）。A、投机动机 B、盈利动机 C、预防动机 D、分散动机 E、交易动机

关于失业的说法，正确的是（　　）。A.结构性失业容易通过劳动力市场信息传递得到缓解B.季节性失业主要源自一些行业或部门的劳动力需求具有季节性C.耐用消费

关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。A.工资率上升的收人效应导致劳动力需求量的上升B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升C.工资率和劳动

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（　　）。A.均衡工资率上升，均衡就业

边际收益递减规律可以从（　　）的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线B.市场劳动力供给曲线C.短期劳动力需求盐线D.长期劳动力需求曲线

当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（　　）。A.限制加班B.返聘退休人员C.冻结招聘D.裁员E.提高现有人员的工作效率

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　　）。A.职业规划B.继任计划C.培训开发规划D.配备规划

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（　　）。A.收集信息B.实施人力资源规划C.明确企业战略目标D.预测内部人力资源需求

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（　　）。A.时问序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享

有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（　　）。A.魅力型领导B.交易型领导C.支持型领

城镇居民小区的社区服务属于物业管理。（　　）

共用题干患者离开取药窗口后、返回投诉发药错误：首先根据处方核对、确认患者投诉的真实性后作相应处理。对“患者没有服用错发的药品”的处理方式不是A:真诚道歉