首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
★★ 甲国人马克来北京后,委托中国人王某代理其办理在中国的广告业务,双方没有就委托选择适用的法律,业务收人归人马克在乙国的一信托基金,该信托当事人约定适用...
★★ 甲国人马克来北京后,委托中国人王某代理其办理在中国的广告业务,双方没有就委托选择适用的法律,业务收人归人马克在乙国的一信托基金,该信托当事人约定适用...
admin
2020-12-24
41
问题
★★ 甲国人马克来北京后,委托中国人王某代理其办理在中国的广告业务,双方没有就委托选择适用的法律,业务收人归人马克在乙国的一信托基金,该信托当事人约定适用乙国法律。马克认为王某在办理某项广告中侵犯了其人格权,两人之间的争议在中国某法院审理,依中国的相关法律,下列哪项是错误的?( )
A.马克人格权的内容适用其经常居所地法律
B.马克与王某之间的民事关系适用甲国法律.
C.涉及马克信托基金的争议应适用乙国法律
D.马克与王某之间的民事关系适用中国法律
选项
答案
B
解析
。依《涉外民事关系法律适用法》第15条的规定:“人格权的内容,适用权利人经常居所地法律。”A正确。依第16条,代理适用代理行为地法律,但被代理人与代理人的民事关.系适用代理关系发生地法律,B错。D对,马克和王某之间的民事关系应适用代理关系发生地法,两者的代理关系发生在北京,因此,应适用中国法。依第17条,当事人可以协议选择信托适用的法律。当事人没有选择的,适用信托财产所在地法律或者信托关系发生地法律。从该条规定可以看出,意思自治是优先的,当事人没选择的,采取财产所在地法或信托关系发生地法的选择性冲突规范。本题的信托当事人适用乙国法,因此,C正确。本题为否定命题,B为答案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9qqQKKKQ
相关试题推荐
项目融资的成功需要良好的经济环境,包括()A:合理的经济和产业政策B:适当的经济发达程度和增长速度C:健全的法律法规体系D:合理的市场规范、资金流动E:
关于信贷方式融资的说法,正确的是()A:国内商业银行已贷出的长期贷款,其利率随中国人民银行利率调整而及时调整B:出口信贷中的买方信贷需要通过本国商业银行转贷
根据波士顿矩阵分析的观点,关于“问题”业务的说法,正确的是()A:具有较低的行业增长率B:具有较弱的市场占有率C:能给企业带来较高资金回报D:应采取撤退策
关于项目前期咨询评估的说法,正确的是()A:项目申请报告由政府委托有资质的工程咨询单位评估B:政府投资项目的可行性研究报告由编制单位委托有信誉的咨询机构评估
根据现行的节能法律法规,关于节约能源的说法,错误的是()A:国务院和省市各级政府应当把节能资金优先用于可再生能源的开发B:固定资产投资项目的可行性研究报告应当
下列关于契约式合资结构的说法,正确的是()A:投资各方的权利依照合作契约约定B:投资各方依照股权比例分配收益C:投资各方对企业的债务承担无限连带责任D:投
对于波士顿矩阵中的“金牛”业务,企业应采取的策略是()A:逐渐缩小经营范围B:维持稳定生产,不再追加投资C:追加投资,扩大市场份额D:追加投资,进行业务整
某人第1年年末借款M元,利率为i,按约定从第3年开始到第n年等额还清所有借款,则在第3年到第n年间,每年需偿还()元。A:M[i(1+i)n-1]/[(1+i)
波士顿矩阵中的“瘦狗”业务处于()。A:第一象限B:第二象限C:第三象限D:第四象限
健全的()是项目融资成功的根本保障。A:经济环境B:税务条件C:投资政策D:法律法规体系
随机试题
限额领料单属于累计凭证。( )
下列关于C-反应蛋白结构的描述正确的是 A.双肽链结构 B.分子量66.3k
躯体疾病患者的一般心理特点包括()。多选
患者,男,18岁,3小时前突然出现阵发性抽搐,眼球上窜、瞳孔散大、口吐白沫、口唇青紫、舌咬伤、尿失禁,持续约3分钟,约10分钟后又出现发作,发作间期意识不...
名言“智者受到赞扬时,常常反思;愚者受到批评时,旬句反驳”,请谈感想。
为了加强银行业资本监管,提高银行抵御风险能力,巴塞尔委员会于1988年通过了()。A.《巴塞尔协议Ⅰ》B.《巴塞尔协议Ⅱ》C.《巴塞尔协议Ⅲ》D.《巴塞尔
在上颌尖牙腭侧发生吻合的神经是A.上牙槽前神经与上牙槽中神经B.鼻腭神经与腭中神经C.腭前神经与腭中神经D.腭中神经与腭后神经E.腭前神经与鼻腭神经
普通药品处方应保留A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年
某施工单位项目部将自己的业务发包给不具备经营资质的施工队。在施工过程中,因施工队不注重安全防护导致在建工程基坑坍塌,造成1人死亡,2人重伤。依据《安全生产...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:提高员工能力B:改变结构和文化C:提高组织绩效D:开发特殊能力E:管理变革