首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事 B.追求科学性和艺术性 C.以事为中心 D.追求精确性与科学性
admin
2020-12-24
55
问题
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
选项
A.照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中心
D.追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学手段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9rZQKKKQ
相关试题推荐
某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司曰常的现金收支管理、现金曰记...
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
拥有6.8万名职工的半田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案...
简述人力资源规划的类别及含义。
劳动定员的作用包括()。A.有利于企业加强管理B.是劳动工资计划的基础C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。A.制定B.贯彻执行C.定额计算D.统计分析E.修订
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A.管理岗位培训B.生产岗位操作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能
组织结构设计后的实施要则包括()。A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则
事业部制结构的不足在于()。A.管理人员增多,企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺
随机试题
A.鞘磷酸脂酶 B.葡萄糖-6-磷酸脱氢酶 C.腺苷酸环化酶 D.葡萄糖脑
根据《中华人民共和国建筑法》,建筑工程安全生产管理应建立健全()制度。
假设某企业信息评级为B,对其项目贷款的年利率为10%。根据历史经验,企业违约后此
2×16年9月末,甲公司董事会通过一项决议,拟将持有的一项闲置管理用设备对外出售
下列不属于干粉灭火系统阀驱动装置的外观质量检查要求的是( )。
去壳燕麦
侠文化中的“文化”观念,不是一个体现在正统化的经书典籍中记载的、可用简明的术语所
心脏瓣膜疾病中二尖瓣关闭不全与心力衰竭下述哪项是正确的A.代偿期短,早期即可发生肺水肿,咯血B.发生心力衰竭后进展缓慢C.急性肺水肿多见D.早期可
()厂房内可设置办公室、休息室。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类
关于不同电压等级建设项目对电能计量装置的要求,正确的是()。A.10kV电压的用户应配置共用的电能计量柜B.电流互感器二次线圈的保护和测量回路共用C.电压