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薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特征,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特征,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
题库总管
2019-12-17
35
问题
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特征,企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面特征包括( )
选项
A.培训费用很高B.工作安全性差C.工作条件差D.成功的机会少E.生活费用高
答案
ABCD
解析
P426
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9ymlKKKQ
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