首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系 C:提高工人集体工资水平 D:引导企业自觉控制人工成本水平 E:为企业集体协商确定年
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系 C:提高工人集体工资水平 D:引导企业自觉控制人工成本水平 E:为企业集体协商确定年
admin
2020-12-24
45
问题
工资指导线的作用包括()
选项
A:有利于社会稳定
B:完善国家的工资宏观调控体系
C:提高工人集体工资水平
D:引导企业自觉控制人工成本水平
E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
答案
BDE
解析
工资指导线具有以下几种作用:(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9zxQKKKQ
相关试题推荐
关于企业形象,说法正确的是()。A.文明礼貌是企业形象的核心与关键B.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象C.企业形象是社会公众和企业员工对
下列哪一项是衡量一个公民精神文明水平高低的重要标尺?()A.公民道德B.爱国主义C.家庭美德D.网络道德
华丽公司是一家民营房地产企业,2000年总经理庄先生创建华丽公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事四个部门,...
某企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位...
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下列哪项基本要求?()A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.保持合理性和先进性D.注重系统性和配套性
企业在设置岗位时,应该考虑()。A.岗位数目是否符合数量最少原则B.是否体现统一指挥、精干高效原则C.所有的岗位是否实现了有效配合D.是否体现统一领导、分
从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪项的要求?()A.不断提高工作效率B.提高服务与产出水平C.劳动分工更加合理D.统一指挥分级管理E.工作
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
随机试题
根据《中华人民共和国野生动物保护法》,下列说法中,错误的是( )。 A.
全口义齿制作后堤区的目的是为了有效利用( )。 A.表面张力 B.
不属于人力资本个体差异性特征的是()。 A.林子大了什么鸟都有 B.仁者见
人群作为一个整体对传染病的易感程度称为 A、人群免疫性 B、人群传染性
根据《项目融资业务指引》,贷款发放前,贷款人应当()。
男,63岁。因渐进性排尿困难,夜尿增多就诊,医生询问病史后给患者做检查关于直肠指
德育模式
某地区1985年女性平均预期寿命是70.24岁,1989年女性平均预期寿命是73.47岁。两年的平均预期寿命可以比较,是因为寿命表指标( )A.不受环境或地区
10%氨苄西林的浓储备液放置期间pH下降甚至产生沉淀的主要原因A.水解B.氧化C.聚合D.变色E.产气
清除率A.AUCB.t1/2C.t0.9D.VE.Cl