首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
会计记录的主要方法有( )。 A. 货币计量 B. 设置账户 C.复式记账 D. 填制和审核凭证 E.登记账簿
会计记录的主要方法有( )。 A. 货币计量 B. 设置账户 C.复式记账 D. 填制和审核凭证 E.登记账簿
admin
2020-12-24
57
问题
会计记录的主要方法有( )。
选项
A. 货币计量
B. 设置账户
C.复式记账
D. 填制和审核凭证
E.登记账簿
答案
BCDE
解析
会计记录的方法主要包括:设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A2vKKKKQ
相关试题推荐
某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A.职位分类法B.职位等
绩效考核的比较方法中,常用的形式不包括( )。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
1912年,美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为,创新的目的是( )。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组
在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是( )。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析
在进行新型烤面包器的构想决策时,先以”烧制”作为主题,寻求有关各种烧制方法的设想;而后,再以烤面包器为主题进行讨论。根据上.述信息可以判断,该种方法是( )。
独立董事的职权之一是( )。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A:平衡计分卡B:标杆超越法C:人员核查法D:关键绩效指标法
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法
随机试题
飞龙公司出口一批发票总额为90万美元的货物到欧洲某国,结算方式是承兑交单90天(
一个成熟的工艺,应包括()的内容。 A.作业时间长短 B.成品保护与使用要
某学生活泼、好动、乐观、灵活,喜欢交朋友,爱好广泛,但稳定性差,缺少耐性,见异思
已知证券组合P是由证券A和B构成,证券A和B的期望收益、标准差以及相关系数如表7
社会主义初级阶段的基本特征是()。 A.由农业国家逐步转变为工业化国家 B
设备的无形磨损是()的结果。 A.错误操作 B.技术进步 C.
服用阿司匹林后出现呕血,其原因是A.急性胃黏膜病变B.急性胰腺炎C.消化性溃疡D.食管炎E.胃黏膜脱垂
某挖掘机械挖二类土方的台班产量定额为100m3/台班,当机械幅度差系数为20%时,该机械挖二类土方1000m3预算定期的台班耗用量应为()台班。A.8.0B.
12,6,18,12,30,(),34。A.4B.8C.10D.12
为学习型组织成员的学习提供焦点与能量的是()A.自我超越B.系统思考C.团队学习D.共同愿景