会计记录的主要方法有（）。　　A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

admin2020-12-24 54

问题会计记录的主要方法有（）。
　　

选项 A. 货币计量
B. 设置账户
C．复式记账
D. 填制和审核凭证
E．登记账簿

答案BCDE

解析会计记录的方法主要包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A2vKKKKQ

相关试题推荐

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等
绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法
1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（　　）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组
在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（　　）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析
在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（　　）。
独立董事的职权之一是（　　）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A:平衡计分卡B:标杆超越法C:人员核查法D:关键绩效指标法
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法

随机试题

简述企业薪酬管理制度的概念和内容。
有一位于9度抗震设防区、设计基本地震加速度值为0.40g，设计地震分组为第一组，
某药品零售(连锁)企业的经营范围包括：中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、
下列商业银行资产中，通常最具流动性的资产是（　　）。
在成套设备等类型交易中，一般采用的付款条款是()。
在舌腹部黏膜的左右伞襞及舌腹的中线三角内有A.舌神经、咽升动脉及舌下静脉B.舌下神经、舌动脉及舌静脉C.舌神经、舌深动脉及舌深静脉D.舌下神经、舌深动脉及
当图示电路的激励电压时，电感感件上的响应电压uL的初相位为：
服务技能包括两大类，导游服务需要的主要是（）。A.智力技能B.合作技能C.操作技能D.沟通技能
下列属于暂免征收个人所得税的项目是()。A:外籍个人按合理标准取得的境内出差补贴B:保险营销员佣金中的劳务报酬部分C:个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得
从使用者角度看，从()中取得的统计数据是第二手统计数据。A:经济普查B:农产量抽样调查C:《中国人口统计年鉴》D:固定资产投资月度统计报表

会计记录的主要方法有（ ）。 A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.职位分类法B.职位等

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（ ）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法

1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（ ）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组

在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（ ）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析

在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（ ）。

独立董事的职权之一是（ ）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所

下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者B:明确考核目标C:进行绩效沟通D:确定考核方法E:实施绩效考核评价

由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A:平衡计分卡B:标杆超越法C:人员核查法D:关键绩效指标法

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括()。A:评级量表法B:行为锚定评价法C:目标管理法

简述企业薪酬管理制度的概念和内容。

有一位于9度抗震设防区、设计基本地震加速度值为0.40g，设计地震分组为第一组，

某药品零售(连锁)企业的经营范围包括：中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、

下列商业银行资产中，通常最具流动性的资产是（ ）。

在成套设备等类型交易中，一般采用的付款条款是()。

在舌腹部黏膜的左右伞襞及舌腹的中线三角内有A.舌神经、咽升动脉及舌下静脉B.舌下神经、舌动脉及舌静脉C.舌神经、舌深动脉及舌深静脉D.舌下神经、舌深动脉及

当图示电路的激励电压时，电感感件上的响应电压uL的初相位为：

服务技能包括两大类，导游服务需要的主要是（）。A.智力技能B.合作技能C.操作技能D.沟通技能

下列属于暂免征收个人所得税的项目是()。A:外籍个人按合理标准取得的境内出差补贴B:保险营销员佣金中的劳务报酬部分C:个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得

从使用者角度看，从()中取得的统计数据是第二手统计数据。A:经济普查B:农产量抽样调查C:《中国人口统计年鉴》D:固定资产投资月度统计报表

会计记录的主要方法有（）。　　A. 货币计量 B. 设置账户 C．复式记账 D. 填制和审核凭证 E．登记账簿

某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A.职位分类法B.职位等

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A.直接排序法B.交替排序法C.一一对比法D.插入对比法

1912年，美籍经济学家熊彼特首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为，创新的目的是（　　）。A.获得新的生产方法B.挖掘市场潜能C.获取潜在的利润D.创新组

在投资项目评估中最常用的一种定量评估方法是（　　）。A.折现现金流方法B.动态排序列表C.概率分析D.敏感性分析

在进行新型烤面包器的构想决策时，先以”烧制”作为主题，寻求有关各种烧制方法的设想；而后，再以烤面包器为主题进行讨论。根据上．述信息可以判断，该种方法是（　　）。

独立董事的职权之一是（　　）。A.提名、任免董事B.聘任或解聘高级管理人员C.制定公司董事、高级经理人员的薪酬D.向董事会提议聘用或解聘会计师事务所

下列商业银行资产中，通常最具流动性的资产是（　　）。