首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采取的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采取的方法是()。A:倒推比较法 B:基本点数换算法 C:经验判断法 D:交叉岗位换算法
admin
2020-12-24
32
问题
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采取的方法是()。
选项
A:倒推比较法
B:基本点数换算法
C:经验判断法
D:交叉岗位换算法
答案
A
解析
对技术工种和熟练工种进行岗等划分,可以采取的方法是:(1)经验判断法;(2)基本点数换算法;(3)交叉岗位换算法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A3xQKKKQ
相关试题推荐
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限,鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中,应当做到以行为为导向
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()A:销售部营业额比去年增长40%B:A车间产品合格率比B车间高5%C:小李团队合作评价比小王高一个等级D:小张
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的主体E:考评实施的时间
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C:培训教师的素质与培训内容不符D:计
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
培训评估的方法包括()。A:排序法B:观察法C:情境模拟测试D:时间序列法E:收益评价法
培训服务协议条款包括()。A:参加培训的申请人B:参加培训的项目和目的C:参加培训后要达到的技术或能力D:参加培训后如果出现违约的补偿E:参加培训后要在
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
随机试题
重症患者管理中的何种职能是整个重症患者管理中最基本的一个方面 A.计划职能
属于细菌基本结构的是() A.鞭毛 B.荚膜 C.菌毛 D.核体 E.
6个月婴儿。喘憋3天,低热伴有咳嗽,精神食欲尚可。查体:呼气性呼吸困难,双肺闻及
根据承兑人的不同,应付票据可分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种,支付期最长不超过
债券市场是一种()市场。
下列各句中,没有语病的一句是( )。A.随着第三尊佛像逃过塔利班劫难而现身峡谷的消息传开,让人不由联想到阿富汗昨日的灾难和今日的不幸。B.当宾客们来到这个秀
1岁男孩。智能发育落后,皮肤、毛发色素减少。有癫痫样发作,汗液有鼠尿气味。最可能的诊断是A.苯丙酮尿症B.佝偻病C.唐氏综合征D.先天性心脏病E.先天性
强心苷禁用于A.高血压引起的心力衰竭B.心房颤动C.心房扑动D.室上性心动过速E.室性心动过速
根据九部委设计合同的规定,合同文件格式包括( )。A.投标人须知B.合同协议书C.履约保证金格式D.预付款保证金格式E.投标保证金格式
在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一...