首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:工资满意度调查
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()A:员工招聘会 B:员工手册 C:员工座谈会 D:企业内部网站 E:工资满意度调查
admin
2020-12-24
32
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()
选项
A:员工招聘会
B:员工手册
C:员工座谈会
D:企业内部网站
E:工资满意度调查
答案
BCE
解析
企业应致力于建立令员丁满意的薪酬制度。人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度;企业也可以对员工实施薪酬满意度调查,了解员工对薪酬的态度,以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A6xQKKKQ
相关试题推荐
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度经
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A.运用了运筹学的原理B.提高了决策的客观性C.决策团队共同决策D.决策人员的来源广泛
以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A.要求预测者具有高度的想象力B.不会受预测者知识水平的限制C.有利于提高组织环境适应能力D.能够引导员工的职业
企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所
随机试题
一旦发生完全性喉返神经麻痹时,声带固定于() A.中间位 B.旁中位 C.
COPD病人较为理想的麻醉前用药为 A.吗啡 B.阿托品 C.氯胺酮 D
某建设项目,当i1=12%时,净现值为450万元;当i2=15%时,净现值为-2
【案例背景】某工程,实施过程中发生如下事件: [事件1]:总监理工程师对项目监理机构的部分工作做出如下安排: (1)总监理工程师代表负...
依据FIDIC《分包合同条件》,下列有关分包合同履行管理的说法中,正确的有()A:工程师负责分包商施工的协调管理B:业主不参与分包合同履行的管理C:承包商有
(2013年)民用建筑物变电所内的高压开关,从安全角度考虑,一般不采用()。A.落地式真空断路器B.手车式真空断路器C.少油断路器D.六氟化硫断路器
甲公司根据乙公司的选择,向丙公司购买了1台大型设备,出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后,发现不能正常运行,关于该合同的说法,正确的是( )。A、甲应当对乙承担违
生产经营单位需设置安全管理机构,或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输单位,从业人员数量为85人;乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为...
下列关于即期净敞口头寸的说法,不正确的是()。A.指计人资产负债表内的业务所形成的敞口头寸B.等于表内的即期资产减去即期负债C.包括变化较小的结构性资产或负
预算支出按照功能划分包括()。A.外交、公共安全、国防支出B.农业、环境保护支出C.教育、科技、文化、卫生、体育支出D.资本性支出