首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。A:“高工作” B:“高组织” C:“低体贴” D:“高关系”
途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。A:“高工作” B:“高组织” C:“低体贴” D:“高关系”
admin
2020-12-24
40
问题
途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
选项
A:“高工作”
B:“高组织”
C:“低体贴”
D:“高关系”
答案
D
解析
途径一目标理论认为,高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时,下级希望领导明确工作任务,传授工作方法,帮助他们完成工作,以便更容易地获得工作报酬。此时,应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/A9uKKKKQ
相关试题推荐
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是()。A:申报法B:管理游戏法C:面谈法D:角色扮演法E:任务分析法
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A:工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B:工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C:工作分析可以通过支持工作评价
小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以来用的方法有()。A:趁主管心情好的时候提出请求B:向主管承诺,假期之前加
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括()A:专业知识B:业务技能C:管理知识D:管理技能E:领导技能
下列职位评价方法中,将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法B:分类法C:要素计点法D:排序法E:关键事件法
选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作,自我训练B:用经验的方法确定工作定额C:培养工人与管理者之间的合作精神D:通过科学的方法挑选和
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于工作满意度的说法,正确的有()。A:工作满意度是单维的而不是多维的B:良好的工作环境能够提高员工的工作满意度C:可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。A:工作的挑战性B:组织的可靠性C:同事间的亲密性D:改行的可能性E:组织的公平性
随机试题
在下列哪种情况下,要约可以撤销?( ) A.撤销要约的通知在受要约人发出
未在国内上市销售的中药复方制剂属于中药注册分类中 A.第2类 B.第3类
(93-95题共用备选答案) A.0.3~0.5mm B.0.85~1.2m
(136-137题共用题干) 患者,男,45岁,上腹部不适,食欲缺乏2个月入院
蒸、煮、燀法为“水火共制”法。这里的“水”可以是清水,也可以是酒、醋或药汁(如甘
收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适
如图所示,已知三相对称电路的线电压为380V,三相负载消耗的总的有功功率为10k
现实中的问题各种各样,研究者倾向于将问题分为两类:()与(
绝经前后诸证之肝阳上亢者,除主穴外,宜加用A:照海、阴谷B:关元、命门C:风池、太冲D:中脘、丰隆E:心俞、神门
关于项目管理服务模式的优缺点,下列说法错误的是()。A:有利于充分发挥项目管理公司的管理专业技能B:有利于统一协调和管理工程建设项目的设计与施工C:有利于缩