以下不属于国有资本经营预算编制原则的是A.统筹兼顾、适度集中 B.以收定支、专款专用 C.相对独立、相互衔接 D.分级编制、逐步实施

admin2020-12-24 58

问题以下不属于国有资本经营预算编制原则的是

选项 A.统筹兼顾、适度集中
B.以收定支、专款专用
C.相对独立、相互衔接
D.分级编制、逐步实施

答案B

解析此题考查我国政府预算体系中国有资本经营预算的编制原则。选项B是政府性基金预算的管理原则。国有资本经营预算编制原则：一、统筹兼顾、适度集中二、相对独立、相互衔接三、分级编制、逐步实施

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AAwKKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
下列符合绩效考核设计标准的有（）。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性，又有实
关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可
下列绩效考核方法中，（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理B.标杆超越C.平衡
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状

随机试题

系统性红斑狼疮的临床表现描述正确的是 A．可有各种热型的发热，抗生素治疗无效
若年利率为15%，按季计息，则有效利率为（）。
根据《证券投资基金法》的规定复核、审査基金资产净值和基金份额申购、赎回价格的职责
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，事故调查报告的内客
规范房地产市场行为的方法不包括()。
慢性失血一般可导致
《义务教育法》规定：凡年满{}岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当人学接受“规定年限的义务教育”。
上颌突和球状突未愈合导致A.面斜裂B.面横裂C.腭裂D.唇裂E.正中裂
很多身患绝症的患者在医院里度过人生的最后阶段，作为医务社会工作者，他们的责任是让绝症患者“活到最后，活的最好”。医务社会工作者对此类服务对象最宜采用的做法...
南方有限责任公司（以下简称南方公司）属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。原材料采用实际成本法进行核算。南方公司2020年3月发生的有关交易或事...

以下不属于国有资本经营预算编制原则的是A.统筹兼顾、适度集中 B.以收定支、专款专用 C.相对独立、相互衔接 D.分级编制、逐步实施

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（）。A.竞争原则B.激励原则C.适度原则D.合法原则E.量力而行原则

下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查

影响企业薪酬管理的外部因素主要有（）A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力

在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限

下列符合绩效考核设计标准的有（）。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性，又有实

关于绩效考核标准的说法，错误的是（）。A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则B.绩效考核标准没有时间期限限制C.绩效考核标准必须明确、具体、可

下列绩效考核方法中，（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。A.目标管理B.标杆超越C.平衡

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B.企业人力资源需求预测的方法C.企业的财

下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.经营计划E.人力资源现状

系统性红斑狼疮的临床表现描述正确的是 A．可有各种热型的发热，抗生素治疗无效

若年利率为15%，按季计息，则有效利率为（）。

根据《证券投资基金法》的规定复核、审査基金资产净值和基金份额申购、赎回价格的职责

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，事故调查报告的内客

规范房地产市场行为的方法不包括()。

慢性失血一般可导致

《义务教育法》规定：凡年满{}岁的儿童，不分性别、民族、种族，应当人学接受“规定年限的义务教育”。

上颌突和球状突未愈合导致A.面斜裂B.面横裂C.腭裂D.唇裂E.正中裂

很多身患绝症的患者在医院里度过人生的最后阶段，作为医务社会工作者，他们的责任是让绝症患者“活到最后，活的最好”。医务社会工作者对此类服务对象最宜采用的做法...

南方有限责任公司（以下简称南方公司）属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。原材料采用实际成本法进行核算。南方公司2020年3月发生的有关交易或事...