首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测准备阶段包括()。A 、岗位分类 B 、预测环境与影响因素分析 C 、资料采集与初步处理 D 、构建人力资源需求预测系统 E 、企业人员数量统计
人力资源需求预测准备阶段包括()。A 、岗位分类 B 、预测环境与影响因素分析 C 、资料采集与初步处理 D 、构建人力资源需求预测系统 E 、企业人员数量统计
admin
2020-12-24
71
问题
人力资源需求预测准备阶段包括()。
选项
A 、岗位分类
B 、预测环境与影响因素分析
C 、资料采集与初步处理
D 、构建人力资源需求预测系统
E 、企业人员数量统计
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测准备阶段包括:(1)构建人力资源需求预测系统。(2)预测环境与影响因素分析。(3)岗位分类。(4)资料采集与初步处理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ACZQKKKQ
相关试题推荐
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()。A.爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
影响企业支付能力的因素有()A.劳动分配率B.销货劳动生产率C.损益分歧点D.实物劳动生产率E.税率水平高低
确定和调整最低工资标准应参考的因素有()A.社会平均工资水平B.劳动就业实际状况C.劳动生产率增长率D.地区间经济发展水平差异E.劳动者本人及平均赡养人
公司员工绩效评审系统的功能()A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正性
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。A.技术工作人员B.生产作业人员C.管理工作人员D.销售工作人员E.服务工作人员
员工配置的基本方法包括()A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行配
广告媒体的总体特点包括()A.信息传播范围窄B.信息传播速度快C.应聘人员数量大D.单位选择余地大E.应聘人员层次单一
人力资源费用支出控制的原则有()A.及时性原则B.节约性原则C.适应性原则D.标准化原则E.责权利相结合原则
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A.比例定员标准B.效率定员标准C.岗位定员标准D.单项定员标准E.综合定员标准
随机试题
港口工程质量检验中,施工企业在开工前应对单位工程和分部、分项工程做出明确划分,(
沪深300指数期货合约的交割方式为现金交割。()
如果企业资产按照购买时所付出的对价的公允价值计量,负债按照承担现时义务的合同金额
气虚发热可选用
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
鼻咽癌的处理首先应选择A.中药处理B.化疗C.手术疗法D.对症处理E.放疗
下列哪项不是临床上常用的确定垂直距离的方法A.拔牙前记录B.面部形态观察法C.息止颌间隙法D.X线头影测量E.参照旧义齿法
主热证的是A.白色B.黄色C.赤色D.青色E.黑色
道路选线应特别注意避开()。A.岩层倾角大于坡面倾角的顺向坡B.岩层倾角小于坡面倾角的顺向坡C.岩层倾角大于坡面倾角的逆向坡D.岩层倾角小于坡面倾角的逆
HowtoBeaSuccessfulBusinessperson Haveyoueverwonderedwhysomepeopl...