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()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈
admin
2020-12-24
35
问题
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。
选项
A:目标设计
B:过程指导
C:激励发展
D:考核反馈
答案
C
解析
本题考查的是激励发展的概念。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ACmQKKKQ
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