2. 职称考试
  3. ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计 B:过程指导 C:激励发展 D:考核反馈

admin2020-12-24  21
问题 ()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。
选项 A:目标设计
B:过程指导
C:激励发展
D:考核反馈
答案C
解析本题考查的是激励发展的概念。
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