首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。A:延长工作时间 B:通过拟定培训和晋升计划 C:提高企业资本技术有机构成 D:通过科学的激励机制,提高劳动生产率
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。A:延长工作时间 B:通过拟定培训和晋升计划 C:提高企业资本技术有机构成 D:通过科学的激励机制,提高劳动生产率
admin
2020-12-24
70
问题
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。
选项
A:延长工作时间
B:通过拟定培训和晋升计划
C:提高企业资本技术有机构成
D:通过科学的激励机制,提高劳动生产率
答案
D
解析
ABC三项都是解决组织人力资源短缺的有效途径,但最为有效的方法是通过科学的激励机制,以及培训提高员工生产业务技能,改进工艺设计等方式,来调动员工积极性,提高劳动生产率,减少对人力资源的需求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AFZQKKKQ
相关试题推荐
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
下列对笔试法的描述正确的是()。A.成绩评定比较主观B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率C.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能
校园招聘应注意的事项有()。A.对学生感兴趣的问题做好准备B.注重对学生的职业指导C.了解大学生的就业政策与规定D.注意脚踏几只船的现象E.企业应尽
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择()为招聘渠道。A.校园招聘B.租赁公司C.内部招聘D.猎头公司E.在专业
参加招聘会的主要步骤包括()。A.准备展位B.准备资料和设备C.与有关协作方沟通联系D.招聘人员的准备E.招聘会的宣传及会后工作
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制定严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
情境模拟测试比较适用于招聘()。[2011年11月三级真题]A.服务人员B.事务性工作人员C.管理人员D.科学性研究人员E.销售人员
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内行成裙带
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。A.21B.22C.27
在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排()个公休日。A.1B.2C.3D.4
随机试题
AIDS(获得性免疫缺陷综合征)的病原体属于()。 A.衣原体 B.支原体
(99-100题共用备选答案) A.氢噻酮 B.呋塞米 C.乙酰唑胺 D
某物流企业拥有大宗商品仓储设施用地8000平方米,2019年发生如下业务: (
以下属于财务风险的是()
世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括()
甲银行于2008年10月1日某债券的发行日以1000元面额买进票面利率为8%的5
支撑线和压力线对股价的影响是相反的,所以二者有本质区别,不能相互转化。()
新八轴HXD2型电力机车每个辅助电流柜中,降压斩波模块将输入的DC1800斩波降压为()v。A.DC545B.DC645C.DC745D.DC600
某纺织厂,滴虫性阴道炎发病率很髙,为预防其传播,下列不必要的措施是A.改坐厕为蹲厕B.改盆浴为淋浴C.积极治疗患者及带虫者D.相互不借用浴巾E.预防性使
A公司有关投资业务如下: (1)2014年1月1日,A公司以自身权益工具和一批资产作为对价支付给B公司的原股东(无关联方关系),取得B公司60%股权,从...