()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

admin2020-12-24 48

问题 ()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。

选项 A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案C

解析以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低，以及劳动环境对员工的影响等来决定。以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，它比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AGxQKKKQ

相关试题推荐

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A:责权关系明确B:横向联系多，内部容易协调C:信息沟通迅速，管理效率高D:组织内部缺乏横向交流E:缺乏专业化
下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则
按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准
根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则
工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付
人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A．比重法B．GBPC．恩格尔系数法D．基尼系数E．消费水平
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

随机试题

下列疾病中属于空气传播疾病，需实施标准预防及空气隔离的有（　　）。 A、开放性
血小板免疫性输血反应患者的输血治疗中以下哪项是正确的()。 A．Rh阴性的血小
有关舌解剖的描述，下列哪项是错误的()
吸气性呼吸困难见于（）。
白果具有的功效是
按照不同的标准可以把现代社会的养老保险分为不同的模式，按照养老保险资金的征集渠道
我国业主方主要选择设计方案和设计单位的方式是（）。
根据我国《选举法》的相关规定，下列说法错误的是()。A.在实行直接选举的地方，设立选举委员会主持本级人大代表的选举B.实行间接选举的地方由本级人大常委会主持选
男，32岁，发热，T39.5℃，腹痛，腹泻全身乏力，询问病史常在街边小摊进食;查体精神淡漠，P88次/分，则患者的病理不包括A.大量浆液分泌亢进B.黏膜
不合理用药的后果A.浪费医疗资源B.延误疾病治疗C.造成医疗事故D.造成医疗纠纷E.引发药源性疾病

()的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制

下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。A:责权关系明确B:横向联系多，内部容易协调C:信息沟通迅速，管理效率高D:组织内部缺乏横向交流E:缺乏专业化

下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。A:管理系统一元化原则B:管理系统多元化原则C:先定岗再定员原则D:先定员再定岗原则E:合理分配职责原则

按照管理体制分类方法，企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:

劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟定、协商程序D:劳动定员定额的规则

工资支付的一般规则为()。[2012年11月三级真题]A:货币支付B:直接支付C:按时支付D:间接支付E:部分支付

人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。[2012年11月三级真题]A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业缴

确定最低工资标准的通用方法不包括()。A．比重法B．GBPC．恩格尔系数法D．基尼系数E．消费水平

用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。[2012年5月三级真题]A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度

下列疾病中属于空气传播疾病，需实施标准预防及空气隔离的有（ ）。 A、开放性

血小板免疫性输血反应患者的输血治疗中以下哪项是正确的()。 A．Rh阴性的血小

有关舌解剖的描述，下列哪项是错误的()

吸气性呼吸困难见于（）。

白果具有的功效是

按照不同的标准可以把现代社会的养老保险分为不同的模式，按照养老保险资金的征集渠道

我国业主方主要选择设计方案和设计单位的方式是（）。

根据我国《选举法》的相关规定，下列说法错误的是()。A.在实行直接选举的地方，设立选举委员会主持本级人大代表的选举B.实行间接选举的地方由本级人大常委会主持选

男，32岁，发热，T39.5℃，腹痛，腹泻全身乏力，询问病史常在街边小摊进食;查体精神淡漠，P88次/分，则患者的病理不包括A.大量浆液分泌亢进B.黏膜

不合理用药的后果A.浪费医疗资源B.延误疾病治疗C.造成医疗事故D.造成医疗纠纷E.引发药源性疾病

下列疾病中属于空气传播疾病，需实施标准预防及空气隔离的有（　　）。 A、开放性