人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找

恬恬2019-12-17 47

问题人力资源需求预测的方法中，（　　）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

选项 A.计量经济模型B.马尔可夫模型C.计算机模型法D.定员定额分析法

答案B

解析马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。

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