2007年1月4日()正式推出,中国人民银行把它作为我国货币市场基准利率和利率市场化改革配套基础设施进行培育。A.Libor B.shibor C.沪深300指

admin2020-12-24 45

问题 2007年1月4日()正式推出,中国人民银行把它作为我国货币市场基准利率和利率市场化改革配套基础设施进行培育。

选项 A.Libor
B.shibor
C.沪深300指数
D.再贴现率

答案B

解析2007年1月4日Shibor正式推出,中国人民银行把它作为我国货币市场基准利率和利率市场化改革配套基础设施进行培育。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ALyKKKKQ

相关试题推荐

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。A:预测劳动力市场未来供求态势B:参与制定企
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨
家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。A:闲暇时间B:通过市场工作获得的工资收入C:用工资收入购买的产品或服务D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势B:参与制定企
下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间B:在家庭物品的生产过程中，家庭生产时间和商品或服务之间是不存在
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应().A:采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B:实施高于市场水平的基本薪酬C:实施不高于竞争对手的薪酬水平

随机试题

郁病发病的主要病机不包括 A．脾失健运 B．肾气亏虚 C．心失所养 D．
408．持有现金的主要动机包括()。 A．预防性动机 B．消费性动机 C
（380-382题共用备选答案） A．二尖瓣狭窄 B．二尖瓣关闭不全 C．
2017年上半年，全国居民人均可支配收入12932元，比上年同期名义增长8.8%
属于阴道形态学特征的项目，错误的是
共用题干第三篇ListeningDeviceProvidesEarly
关于标高金的组成部分，下列不包括的是（　）。 A、管理费 B、利润
接到质量可疑疫苗报告的疫苗批发企业应A.依法移交卫生行政部门B.组织接种单位销毁C.依法查封、扣押D.采取应急处理措施E.立即停止销售依照《疫苗流通和预防接种管
某分部分项工程，消耗人工费300万元，材料费2000万元，机械台班费3000万元，管理费费率为20%，利润率为5%，以直接工程费为取费基础，该分部分项工程...
共用题干某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。200...

2007年1月4日()正式推出,中国人民银行把它作为我国货币市场基准利率和利率市场化改革配套基础设施进行培育。A.Libor B.shibor C.沪深300指

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是()。A:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低B:对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。A:预测劳动力市场未来供求态势B:参与制定企

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率

导致上大学的机会成本上升的因素是()。A:高中毕业生的市场工资水平上涨B:大学学费上涨C:上大学的人数增加D:大学毕业生的市场工资水平上涨

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是()。A:闲暇时间B:通过市场工作获得的工资收入C:用工资收入购买的产品或服务D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来

在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().A:预测劳动力市场未来供求态势B:参与制定企

下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间B:在家庭物品的生产过程中，家庭生产时间和商品或服务之间是不存在

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括().A:人才管理者／组织设计者B:文化与变革的服务

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应().A:采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构B:实施高于市场水平的基本薪酬C:实施不高于竞争对手的薪酬水平

郁病发病的主要病机不包括 A．脾失健运 B．肾气亏虚 C．心失所养 D．

408．持有现金的主要动机包括()。 A．预防性动机 B．消费性动机 C

（380-382题共用备选答案） A．二尖瓣狭窄 B．二尖瓣关闭不全 C．

2017年上半年，全国居民人均可支配收入12932元，比上年同期名义增长8.8%

属于阴道形态学特征的项目，错误的是

共用题干 第三篇ListeningDeviceProvidesEarly

关于标高金的组成部分，下列不包括的是（ ）。 A、管理费 B、利润

接到质量可疑疫苗报告的疫苗批发企业应A.依法移交卫生行政部门B.组织接种单位销毁C.依法查封、扣押D.采取应急处理措施E.立即停止销售依照《疫苗流通和预防接种管

某分部分项工程，消耗人工费300万元，材料费2000万元，机械台班费3000万元，管理费费率为20%，利润率为5%，以直接工程费为取费基础，该分部分项工程...

共用题干 某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。200...

共用题干第三篇ListeningDeviceProvidesEarly

关于标高金的组成部分，下列不包括的是（　）。 A、管理费 B、利润

共用题干某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。200...