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薪酬制度常见问题有( ) A、薪酬战略缺失,理念缺失 B、薪酬结构失衡 C
薪酬制度常见问题有( ) A、薪酬战略缺失,理念缺失 B、薪酬结构失衡 C
免费考试题库
2020-05-20
32
问题
薪酬制度常见问题有( )A、薪酬战略缺失,理念缺失B、薪酬结构失衡C、没有一套合理的薪酬体系D、忽视非经济薪酬的激励作用E、薪酬激励不及时
选项
答案
ABCDE
解析
薪酬是企业管理和人力资源管理的重点和难点,在企业发展中起着不可忽视的作用,薪酬制度的常见问题分为:(1)薪酬战略缺失。(2)薪酬理念缺乏。(3)没有一套合理的薪酬体系。(4)薪酬结构失衡。(5)职业发展通道缺乏,导致加薪通道单一。(6)岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足。(7)薪酬调整依据缺乏。(8)薪酬和绩效关联性不强。(9)忽视非经济薪酬的激励作用。(10)薪酬激励不及时。
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