2. 财务会计
  3. 薪酬制度常见问题有( ) A、薪酬战略缺失，理念缺失 B、薪酬结构失衡 C

薪酬制度常见问题有( ) A、薪酬战略缺失，理念缺失 B、薪酬结构失衡 C

免费考试题库2020-05-20  34
问题 薪酬制度常见问题有( )A、薪酬战略缺失，理念缺失B、薪酬结构失衡C、没有一套合理的薪酬体系D、忽视非经济薪酬的激励作用E、薪酬激励不及时
选项
答案ABCDE
解析薪酬是企业管理和人力资源管理的重点和难点，在企业发展中起着不可忽视的作用，薪酬制度的常见问题分为：(1)薪酬战略缺失。(2)薪酬理念缺乏。(3)没有一套合理的薪酬体系。(4)薪酬结构失衡。(5)职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一。(6)岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足。(7)薪酬调整依据缺乏。(8)薪酬和绩效关联性不强。(9)忽视非经济薪酬的激励作用。(10)薪酬激励不及时。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AM3pKKKQ
相关试题推荐
随机试题