下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）。

Loveyou2019-12-17 48

问题下列关于绩效面谈的说法，正确的有（）。

选项 A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正E.是总结绩效管理工作的重要手段

答案ABCE

解析解答本题可采用排除法。绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，在将考评结果反馈给下属的过程中，考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励他们自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，而不是明确指出员工的不足’。故D项错误，本题的正确答案为ABCE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AOfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于绩效面谈的说法，正确的有（ ）。