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在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是( )。
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是( )。
昕玥
2019-12-17
37
问题
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是( )。
选项
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维B.能节约大量招聘和选拔时间及费用C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
答案
A
解析
企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气。(2)通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确。(3)能节约大量招聘和选拔时间及费用。(4)如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快地适应培训的要求。所以选项BCD说的都是内部招聘的优点,故本题的正确答案是A。
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