首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理 B:薪酬技术 C:薪酬计划 D:薪酬战略
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理 B:薪酬技术 C:薪酬计划 D:薪酬战略
admin
2020-12-24
37
问题
()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
选项
A:薪酬管理
B:薪酬技术
C:薪酬计划
D:薪酬战略
答案
D
解析
薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ATxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准B:劳动卫生标准C:劳动统计标准D:劳动标准术语
国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是()。A:国家劳动标准B:行业劳动标准C:地方劳动标准D:企业劳动标准
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日B:30日C:60日D:90日
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A:环境分析B:岗位分析C:岗位评价D:岗位等级划分
随机试题
厚壁为8mm的金属,现场组装焊接环焊缝,为确保工程质量、工期和降低成本,应选择的
天津广播电视塔,塔身高度为415.2米,在世界同类电视塔中名列( )。 A、
下列关于抗痛风治疗原则叙述错误的是 A、急性痛风以控制关节炎症状为目的 B
把下面的图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪些部门提出申诉?()
A.324 B.1323 C.972 D.2916C
根据拟建工程的具体情况,列入工程量清单中其他项目清单的有()。 A.
既补肝肾,又强筋骨的药物有A.五加皮B.桑寄生C.枸杞子D.牛膝E.杜仲
为了有效地控制建设工程进度,监理工程师要在设计准备阶段()。A.收集有关工期的信息,进行工期目标和进度控制决策B.审查工程项目建设总进度计划,并编制工程年、
设计施工总承包合同的价格清单与施工招标由发包人依据设计图纸的概算量提出工程量清单,经( )填写单价后计算价格的方式不同。A.承包人B.分包人C.工程师