现代绩效管理的根本目的是( )。 A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升

tikufree2020-05-20 53

问题现代绩效管理的根本目的是( )。A．改进绩效B．薪酬确定依据C．晋升依据D．奖惩依据

选项

答案A

解析现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

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