现代绩效管理的根本目的是( )。 A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升

tikufree2020-05-20  30

问题 现代绩效管理的根本目的是( )。A.改进绩效B.薪酬确定依据C.晋升依据D.奖惩依据

选项

答案A

解析现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
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