现代绩效管理的根本目的是( )。 A．改进绩效 B．薪酬确定依据 C．晋升

tikufree2020-05-20 64

问题现代绩效管理的根本目的是( )。A．改进绩效B．薪酬确定依据C．晋升依据D．奖惩依据

选项

答案A

解析现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据，员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AVjMKKKQ

相关试题推荐

随机试题