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以下关于目标管理法的说法正确的有( )。 A.能为晋升决策提供依据 B.很少
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。 A.能为晋升决策提供依据 B.很少
书海库
2020-05-20
59
问题
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员工提供建议,进行反馈和辅导
选项
答案
BCE
解析
目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于预测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。但是,目标管理法没有在不同部门,不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
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