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绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有()。A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:变动性 E:多维性
绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有()。A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:变动性 E:多维性
admin
2020-12-24
28
问题
绩效作为一种工作结果和工作行为,其特点有()。
选项
A:多因性
B:可参考性
C:稳定性
D:变动性
E:多维性
答案
ADE
解析
绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果;多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的;变动性是指员工个人的绩效随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Ab1KKKKQ
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