2. 财务会计
  3. 甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2x18年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2x19年支付的职工薪酬20万...

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2x18年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2x19年支付的职工薪酬20万...

admin2020-12-24  29
问题 甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2x18年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2x19年支付的职工薪酬20万元。2x19年年末，该累积带薪休假尚有30%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2x19年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债(应付职工薪酬)于2x19年的会计处理，正确的是(   )。
选项 A.冲减当期的管理费用
B.从应付职工薪酬转出计入资本公积
C.不作账务处理
D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
答案A
解析甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，因此2x18年年末预计将于2x19年使用的带薪年休假在2x19年未使用的部分应当冲回，冲减当期管理费用。
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