国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。 A、职位等级法 B、职位分类

Freeti2020-05-20 36

问题国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。A、职位等级法B、职位分类法C、因素比较法D、计点法

选项

答案D

解析本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AjxpKKKQ

相关试题推荐

随机试题