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国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。 A、职位等级法 B、职位分类
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。 A、职位等级法 B、职位分类
Freeti
2020-05-20
51
问题
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。A、职位等级法B、职位分类法C、因素比较法D、计点法
选项
答案
D
解析
本题考查计点法。计点法是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AjxpKKKQ
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