以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企

admin2020-12-24 29

问题以下关于集体合同的说法不正确的是()

选项 A:集体合同规定了企业的最低劳动标准
B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

答案C

解析订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AvxQKKKQ

相关试题推荐

培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训
培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
企业培训管理制度包括()。A:培训监督制度B:培训资金管理制度C:培训后勤制度D:培训风险管理制度E:培训服务制度
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
优化劳动环境因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

随机试题

甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。因甲公司无法偿还到
周某采用向计算机植入木马程序的方法窃取齐某的网络游戏账号、密码等信息，将窃取到的
边界地形图修测过程中，调绘图上某要素颜色为棕色，则该要素为（）要素。
区别轻、重型患儿腹泻的主要指标是
甲、乙两地相距210公里，a、b两辆汽车分别从甲、乙两地同时相向出发并连续往返于
“梅花K”黄柏胶囊事件中，造成范可尼综合征的是 A.四环素B.氯霉
股权投资基金的参与主体主要不包括（）。A.外包服务管理机构B.监管机构C.行业自律组织D.基金投资者
课堂上杨老师对某个问题的解释有错误，学生进行纠正，杨老师不仅不批评反而表扬学生善于思考，具有质疑精神。对此，下列说法不恰当的是（）。A.杨老师重视培养学生
果实种子类饮片含药屑杂质应小于A:2%B:7%C:3%D:1%E:5%
属于医师执业权利的是（　　）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大

以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企

培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训

培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告

培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化

企业培训管理制度包括()。A:培训监督制度B:培训资金管理制度C:培训后勤制度D:培训风险管理制度E:培训服务制度

以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法

优化劳动环境因素主要包括()。A:照明B:绿化C:色彩D:噪声E:温度

关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高

结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比

员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配

外部招募的优势包括()。A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才

甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。因甲公司无法偿还到

周某采用向计算机植入木马程序的方法窃取齐某的网络游戏账号、密码等信息，将窃取到的

边界地形图修测过程中，调绘图上某要素颜色为棕色，则该要素为（）要素。

区别轻、重型患儿腹泻的主要指标是

甲、乙两地相距210公里，a、b两辆汽车分别从甲、乙两地同时相向出发并连续往返于

“梅花K”黄柏胶囊事件中，造成范可尼综合征的是 A.四环素B.氯霉

股权投资基金的参与主体主要不包括（）。A.外包服务管理机构B.监管机构C.行业自律组织D.基金投资者

课堂上杨老师对某个问题的解释有错误，学生进行纠正，杨老师不仅不批评反而表扬学生 善于思考，具有质疑精神。对此，下列说法不恰当的是（）。A.杨老师重视培养学生

果实种子类饮片含药屑杂质应小于A:2%B:7%C:3%D:1%E:5%

属于医师执业权利的是（ ）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大

课堂上杨老师对某个问题的解释有错误，学生进行纠正，杨老师不仅不批评反而表扬学生善于思考，具有质疑精神。对此，下列说法不恰当的是（）。A.杨老师重视培养学生

属于医师执业权利的是（　　）A.医师可以对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参加所在机构的民主管理B.对医学专业技术有重大