()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会

admin2020-12-24 72

问题 ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

选项 A:组织参与
B:平等协商制度
C:个人参与
D:职工代表大会

答案B

解析平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。其旨在实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AwxQKKKQ

相关试题推荐

避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。A:应当做到以行为为导向，以事实为依据B:以制度为准绳，以诱导为手段C:本着实事求是、以理服人的态度，与下属进行沟通交流
（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求
实践型培训法的优点包括()。A:培训经济高效，节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作
下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度
以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素
个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录B:员工技能测试C:培训计划D:培训需求问卷E:观察记录
下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身
培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:Goldstein组织培训需求分析模型C:循环评估模型D:前瞻性培训需求评估模型E:三维培训需求分析模型
培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
培训内部资源主要包括()。A:专业培训人员B:具备特殊技能的员工C:组织的领导D:具备特殊知识的员工E:公开研讨会

随机试题

下列属于泄露客户信息行为的是（）。 A．小李和小王分别就职于两家银行，都从事公
高中思想政治《商品的基本属性》一、考题回顾
观察下图，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
曲线y=e-x(x≥0)与直线x=0,y=0所围图形绕ox轴旋转一周所得旋转体的体积为（）。A.π/2B.πC.π/3D.π/4
由医疗机构按照规定的标准和格式印制的是()。A:处方B:处方标准C:处方格式D:处方前记
(2010年)根据《建筑法》，建筑工程安全生产管理应建立健全()制度。A.责任B.追溯C.保证D.群防群治E.监督
社会服务机构开展公共关系的主要方法包括（）。A.召开记者招待会B.制作机构刊物C.撰写个案记录D.举行技巧研讨会E.撰写项目申请计划书
关于一次性抚恤金的发放顺序，正确的是()。A.首先发给烈士的父母B.没有父母(抚养人)配偶子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹C.没有父母(抚养人)配偶子女
违约概率预测准确性的验证常用的方法包括()。A:二项分布检验B:卡方分布检验C:正态分布检验D:均匀分布检验E:检验给定年份某一等级PD预测准确性
M公司和N公司均为增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率均为13%。M公司销售给N公司一批商品，开具的增值税专用发票注明价款为100万元，增值税...

()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会

避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。A:应当做到以行为为导向，以事实为依据B:以制度为准绳，以诱导为手段C:本着实事求是、以理服人的态度，与下属进行沟通交流

（)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求

实践型培训法的优点包括()。A:培训经济高效，节约企业培训成本B:无需特别准备教室及其他培训设施C:多向式信息交流有利于提高培训效果D:能迅速得到关于工作

下列选项中属于与培训相关的档案应包括()。A:培训教师的教学及业绩档案B:培训财物档案C:培训工作往来单位的档案D:培训经费管理制度E:培训方案管理制度

以下关于目标导向模型法精髓的说法正确的是()。A:关注的是受训者而非培训者的动机B:评估受训者个人素质能力的提高C:把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素

个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录B:员工技能测试C:培训计划D:培训需求问卷E:观察记录

下列选项中属于个别指导法优点的是()。A:有利于新员工尽快融入团队B:新员工可以从指导者处获得丰富的经验C:有利于企业传统优良工作作风的传递D:指导者自身

培训需求分析的模型包括()。A:连续评估模型B:Goldstein组织培训需求分析模型C:循环评估模型D:前瞻性培训需求评估模型E:三维培训需求分析模型

培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化

培训内部资源主要包括()。A:专业培训人员B:具备特殊技能的员工C:组织的领导D:具备特殊知识的员工E:公开研讨会

下列属于泄露客户信息行为的是（）。 A．小李和小王分别就职于两家银行，都从事公

高中思想政治《商品的基本属性》 一、考题回顾

观察下图，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

曲线y=e-x(x≥0)与直线x=0,y=0所围图形绕ox轴旋转一周所得旋转体的体积为（）。A.π/2B.πC.π/3D.π/4

由医疗机构按照规定的标准和格式印制的是()。A:处方B:处方标准C:处方格式D:处方前记

(2010年)根据《建筑法》，建筑工程安全生产管理应建立健全()制度。A.责任B.追溯C.保证D.群防群治E.监督

社会服务机构开展公共关系的主要方法包括（）。A.召开记者招待会B.制作机构刊物C.撰写个案记录D.举行技巧研讨会E.撰写项目申请计划书

关于一次性抚恤金的发放顺序，正确的是()。A.首先发给烈士的父母B.没有父母(抚养人)配偶子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹C.没有父母(抚养人)配偶子女

违约概率预测准确性的验证常用的方法包括()。A:二项分布检验B:卡方分布检验C:正态分布检验D:均匀分布检验E:检验给定年份某一等级PD预测准确性

M公司和N公司均为增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率均为13%。M公司销售给N公司一批商品，开具的增值税专用发票注明价款为100万元，增值税...

高中思想政治《商品的基本属性》一、考题回顾