首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. 国际人力资源管理需要考虑外派
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. 国际人力资源管理需要考虑外派
admin
2020-12-24
48
问题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
选项
A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B. 国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C. 国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D. 国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
B
解析
本题考查国际人力资源管理的内容。国际人力资源管理的对象则从本国员工扩及东道国与第三国员工,A选项错误;国际人力资源还要考虑到外派人员的课税旧题及重新配置问题,B选项正确;国际人力资源管理涉及员工的个人生活,C选项错误;国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任,D选项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AxyKKKKQ
相关试题推荐
某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查,在调查中发...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
关于工伤保险待遇的说法,正确的有()。A.一次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定B.劳动者因工伤住院期间,伙食补助费由用人单位承担C.停工留薪
关于劳动力市场的说法,正确的有()。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力
关于人力资本投资理论的说法,正确的有()。A.它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力B.它将人的劳动能力储备视为一-种资本C.它认为人力资
关于经营者年薪制的说法,正确的有()。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标
随机试题
下列关于细胞冻存及复苏过程的描述错误的是 A.细胞冻存的原则为快速冻存 B.
下列关于久期的说法,错误的是()。
男,3岁,头大颈短,面容呆板,唇厚、伸出口外。身长为80cm,前囟未闭,乳牙18
A.是釉质细胞的本身缺陷 B.是釉质开始钙化的早期遭遇障碍的结果 C.是全身代谢障碍的表现 D.是釉质基质形成过程中节律性的表现 E.可以增强釉质...
第2题A.爸妈不同意B.男朋友新交了女朋友C.女的新交了男朋友D.女的有问题
债券互换中替代互换的风险来源,错误的是()。A、纠正市场定价偏差的过渡期比预斯的更长B、纠正市场定价偏差的过渡期比预欺的更短C、价格走向与预期相反D、全
市场经济作为一种经济运行模式,不具有独立的社会性质,因此可以说市场经济与社会性质没有关系。()
下列隧道地段必须进行地表下沉测量的是()。A.双线隧道、Ⅵ级围岩、埋深30mB.双线隧道、Ⅱ级围岩、埋深20mC.单线隧道、Ⅵ级围岩、埋深25mD.单线隧
薪酬的表现形式包括()。A:精神的与物质的B:稳定的与非稳定的C:有形的与无形的D:货币的与非货币的E:内在的与外在的
某超市为增值税一般纳税人,2019年6月销售蔬菜取得零售收入24000元,销售粮食、食用油取得零售收入13200元,销售其他商品取得零售收入98000元,...