首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. 国际人力资源管理需要考虑外派
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工 B. 国际人力资源管理需要考虑外派
admin
2020-12-24
44
问题
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。
选项
A. 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工
B. 国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题
C. 国内人力资源管理更多参与员工的个人生活
D. 国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
答案
B
解析
本题考查国际人力资源管理的内容。国际人力资源管理的对象则从本国员工扩及东道国与第三国员工,A选项错误;国际人力资源还要考虑到外派人员的课税旧题及重新配置问题,B选项正确;国际人力资源管理涉及员工的个人生活,C选项错误;国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任,D选项错误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/AxyKKKKQ
相关试题推荐
某市去年底人口总量为120万人,其中就业人口为95万人,非劳动力人口20万人。今年,该市正在按照人力资源和社会保障部门的要求开展城乡劳动力调查,在调查中发...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班...
关于工伤保险待遇的说法,正确的有()。A.一次性伤亡补助金按照本省城镇居民人均可支配收入来确定B.劳动者因工伤住院期间,伙食补助费由用人单位承担C.停工留薪
关于劳动力市场的说法,正确的有()。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力
关于人力资本投资理论的说法,正确的有()。A.它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力B.它将人的劳动能力储备视为一-种资本C.它认为人力资
关于经营者年薪制的说法,正确的有()。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标
随机试题
内蒙古地区特有的马头琴属于( )。 A、达斡尔族拉弦乐器 B、达斡尔族拨弦
下列各项叙述,不属于经络望诊的是 A.凡诊络脉,脉色青则寒且痛,赤则有热 B
温里药中能治疗癫痫证的药物是 A、胡椒 B、花椒 C、附子 D、干
运载进口货物的运输工具5月9日申报进境,收货人5月15日向海关传送报关单电子数据
下述有关高血压的非药物治疗中,不正确的是()
证券公司应当统一组织回访客户,回访内容应当包括但不限于()。 ①客户身份核实
子宫内膜异位症患者不孕可能与哪些因素有关。
邀请招标一般应选择()家以上单位参加投标。
PDPC法可用于多种场合,其中包括()。 A.确定解决问题的关键线路 B.
预防甲状腺危象的关键是A.术中甲状腺切除范围要小B.术前BMR降至正常范围C.术前口服心得安D.术后继续服碘