当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.缩短工作时间或降低人员的工资 B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 C.对人员进行有针对性的专门培

admin2020-12-24 48

问题当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

选项 A.缩短工作时间或降低人员的工资
B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模减员

答案BCD

解析当组织出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有：①进行人员内部的重新配置，来弥补空缺的职位；②进行针对性的专门培训，使内部员工能从事空缺职位的工作；③进行人员置换，裁减不需要的人员，补充需要的人员。因此，本题应该选BCD。

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保持曲线来源于()的工作。A:冯特B:艾宾浩斯C:华生D:詹姆士

如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些材料应该()。A:直接使用B:重新收集C:弃置不用D:进行核实

检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。（2009-05）A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法

社会心理学的经验描述阶段的特点是在()的基础上，对入类的心理活动和行为方式进行客观的描述和分析。(2009-05)A:观察B:实验C:思辨D:归纳

从众是一种()接受群体影响的方式。A:被动地B:主动地C:积极地D:客观地

大脑皮层是()。A:大脑白质B:神经纤维C:大脑灰质D:网状结构

把事实作为一种结果，进一步去寻找原因，这种给临床资料赋予意义的方法是()。A:正视现实B:相关分析C:就事论事D:分析迹象

人们往往认为一类人具有比较相似的人格特质、态度和行为方式，这种现象是()。A:光环效应B:顺序效应C:比较效应D:刻板印象

消极的情绪情感对活动有瓦解和破坏的作用，这表明情绪具有()。A:适应功能B:组织功能C:动机功能D:信号功能

关于SAS的计分方法，下列表述错误的是()A:各项目按频度分为4级评分B:各项目得分相加得到总粗分C:各项目均采用正向计分法D:标准分划界值为50分

（98-100题共用备选答案） A．在面谈时表现紧张和不适，缺少目光接触，自述

主要说明\"阴阳对立制约\"的原文是 A．\"阴阳相错，而变由生也\" B．\"动极镇

下列选项中，对文化的特点叙述不正确的是()。

关于监理例会的说法，正确的是()。

先用乙醇、甘油等润湿，或酌加适当的助悬剂，然后再用加液研磨法配制的洗液是

通过账户记录，可以提供（）四个会计核算指标

关于电力系统短路电流实用计算中，下列哪些假设条件是正确的？（）（A）正常工

应用后可能导致心率加快的药物是A:肾上腺素B:美托洛尔C:普鲁卡因胺D:胺碘酮E:去甲肾上腺素

发包人应在合同签字后的()日内支付定金。A:3B:7C:10D:14

对区域写字楼市场的竞争项目供应状况进行分析的重要内容是(　　)。A:项目入市时间B:产品类型界定C:建筑设计合理性D:软硬件配置水平

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关于监理例会的说法，正确的是()。

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