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绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。 A、培训开发 B、薪酬分配
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。 A、培训开发 B、薪酬分配
Freeti
2020-05-20
41
问题
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。A、培训开发B、薪酬分配C、人员调配D、工作分析
选项
答案
D
解析
绩效考评是人力资源管理职能中的核心环节,与各人力资源管理职能之间存在着非常密切的关系。绩效考评的结果可以作为以下环节的决策依据:①人力资源管理系统中的招募与甄选环节;②培训与开发环节;③职位变动与解雇;④退休环节;⑤薪酬福利环节。
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