首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
admin
2020-12-24
57
问题
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()
选项
A:时效性
B:创造性
C:收益性
D:累积性
答案
B
解析
所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。它是经济资本中的核心资本,是一切资本中最宝贵的资本,其原因在于人力资本的无限的创造性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/B4xQKKKQ
相关试题推荐
薪酬职能是薪酬管理的核心,主要包括()。A:补偿职能B:激励职能C:调节职能D:效益职能E:统计监督职能
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
人力资源费用规划的内容包括()。A:人力资源费用的预算B:人力资源费用的审核C:人力资源费用的核算D:人力资源费用的控制E:人力资源费用的结算
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。A:定编B:定岗C:定员D:定职E:定责
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。A:责权一致B:适才适用C:人尽其才D:人事相宜E:位得其人
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A:企业定员定额B:人力资源现状分析C:人员供需平衡D:人力资源费用控制E:人员需求与供给预测
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额B:人员的供需平衡C:人力资源现状分析D:人员的需求与供给预测E:制度化管理
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
随机试题
干扰素的作用()。 A.无宿主细胞种特异性,无病毒特异性 B.无宿主细胞种特
下列立法中,属于财政法的有()。
下列不属于慢性左心衰竭临床表现的是
月结时,收入、费用类账户需要结出本月发生额和余额,记入最后一笔记录下的借方和贷方
常采用镑法加工的中药是
则a等于: A.1或2B.-1或2 C.-1或-2D.1或-2
药材常见的变质现象有A.虫蛀B.霉变C.变色D.走油E.风化
不宜晚上服用的抗帕金森病药物为A:苯海索B:左旋多巴C:司来吉兰D:恩托卡朋E:金刚烷胺
教育费附加是地方收取的专项费用,以()为税基乘以相应的税率计算。A、营业额B、增值税C、增值税和营业税D、增值税、消费税
甲公司为增值税一般纳税人,适用17%的增值税税率,售价中不合增值税。商品销售时,同时结转成本。本年利润采用表结法结转。2016年11月30日损益类有关账户...