首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
结构式家庭治疗模式治疗技巧中,利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容属于( )。A.集中焦点 B.感觉震撼 C.打破平衡 D
结构式家庭治疗模式治疗技巧中,利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容属于( )。A.集中焦点 B.感觉震撼 C.打破平衡 D
admin
2020-12-24
21
问题
结构式家庭治疗模式治疗技巧中,利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容属于( )。
选项
A.集中焦点
B.感觉震撼
C.打破平衡
D.似是而非
答案
B
解析
结构式家庭治疗模式的治疗技巧包括:①重演;②集中焦点;③感觉震撼;④划清界限;⑤打破平衡;⑥互动方式;⑦协助建立合理的观察视角;⑧似是而非;⑨强调优点。其中,感觉震撼,即利用重复、声调的高低和简洁的语词等方法让家庭成员明了社会工作者谈话的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BAhQKKKQ
相关试题推荐
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施
以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是()。A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不
关于劳动力职业流动的说法,正确的是()。A.经济不景气时期,一些劳动者失去了原来较好的职业,不得不接受条件较差的职业,这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭
关于工作分析的说法,不正确的是()。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需知识和技能的过程B.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提
以下不属于企业人员配置计划的内容的是()。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法
以下不属于组织结构分析的内容的是()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.内外环境变化引起的企
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化
将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”,这种绩效考核方法是()。A.评价中心法B.日清日结法
—起工作久了,同事之间免不了会产生矛盾。遇到这种情况,你认为以下各种解决问题的方法中,适合你的是()。A.让时间来淡化矛盾B.与同事常在一起说说话C.
随机试题
2013年,为建立对创业投资基金的差异化监管安排,欧盟发布了( )。 A.
有关应用胰岛素的护理注意事项中,下列哪项不妥 A、采用1ml注射器 B、使
国家电网公司变电运维管理规定(试行)第27分册《土建设施运维细则》规定,楼梯相对
关于对未成年工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
社会服务机构在本机构的服务项目过程中了解服务对象接受服务时的感受、认识和想法,跟
根据《行政复议法》和《行政复议法实施条例》,复议终止适用于()的情形。
严禁做诊断性穿刺的疾病是
向学校教务处发一个E-mail,是一个建议。具体内容如下: 【收件人】jwc@jwc.cuc.edu.cn 【主题】对学校的一些建议 【内容】教务处...
桂枝蜜炙后的炮制作用是A:降低腥臭味B:降低毒副作用C:增强补虚缓急的作用D:便于粉碎E:便于调剂制剂
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法