劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件 B:劳动法律关系 C:劳动法律效力 D:劳动法律后果

admin2020-12-24 53

问题劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

选项 A:劳动法律事件
B:劳动法律关系
C:劳动法律效力
D:劳动法律后果

答案A

解析依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BAxQKKKQ

相关试题推荐

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:
()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效地结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进
()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H
()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

随机试题

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）。 A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升
下列关于风险管理信息传递的说法，不正确的是（）。 A．先进的企业级风险管理信
阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征(OSAHS)患者经综合治疗后，AHI为15次/小
狭义上的法律是指由（　）依法制定，规定和调整国家、社会和公民生活中某一方面带根本
2004年，大岗乡小山村为集中土地建设蔬菜大棚，召开村民代表大会征求意见。经表决
矿业工程施工测量对于实施工程项目建设具有（）作用和意义。
患者两周来,往来寒热，三日一发,热少寒多，胸闷神疲倦怠，舌苔白腻,脉弦,适宜选
计算航空运费时，若遇到几种运价均适用的情节，应首先使用（　　）。 A．运行基价 B．一般商品运价 C．特种商品运价 D．等级运价
断层运动中，上盘下降，称为（）。A.正断层B.逆断层C.平移断层D.顺断层
货币供应量是指()。A:处于流通中的现金量B:处于流通中的存款量C:货币需要量D:处于流通中的现金量和存款量之和

劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件 B:劳动法律关系 C:劳动法律效力 D:劳动法律后果

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:

()的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。A:品质主导型B:过程主导型C:行为主导型D:效果主导型

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效地结合C:绩效评价的等级是5～9级D:是关键事件法的进

()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法

在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据()原则。A:5W2HB:4W2HC:5W1HD:4W1H

()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是()。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（）。 A、宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升

下列关于风险管理信息传递的说法，不正确的是（）。 A．先进的企业级风险管理信

阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征(OSAHS)患者经综合治疗后，AHI为15次/小

狭义上的法律是指由（ ）依法制定，规定和调整国家、社会和公民生活中某一方面带根本

2004年，大岗乡小山村为集中土地建设蔬菜大棚，召开村民代表大会征求意见。经表决

矿业工程施工测量对于实施工程项目建设具有（）作用和意义。

患者两周来,往来寒热，三日一发,热少寒多，胸闷神疲倦怠，舌苔白腻,脉弦,适宜选

计算航空运费时，若遇到几种运价均适用的情节，应首先使用（ ）。 A．运行基价 B．一般商品运价 C．特种商品运价 D．等级运价

断层运动中，上盘下降，称为（）。A.正断层B.逆断层C.平移断层D.顺断层

货币供应量是指()。A:处于流通中的现金量B:处于流通中的存款量C:货币需要量D:处于流通中的现金量和存款量之和

狭义上的法律是指由（　）依法制定，规定和调整国家、社会和公民生活中某一方面带根本

计算航空运费时，若遇到几种运价均适用的情节，应首先使用（　　）。 A．运行基价 B．一般商品运价 C．特种商品运价 D．等级运价