首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。A.简单排序法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.平衡记分卡法
admin
2020-12-24
31
问题
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
选项
A.简单排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.平衡记分卡法
答案
C
解析
强制分布法是将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的一种方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BD68KKKQ
相关试题推荐
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A、顺序法B、对比分析法C、综合分析法D、能级分析法
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。A、6B、12C、15D、24
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每岗位进行估值的方法属于()。A、岗位排列法B、岗位归类法C、要素比较
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A、绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B、绩效考评是绩效管理的重要支撑点C、绩效管
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A、宪法的基本原则B、宪法的指导思想C、劳动法的基本原则
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。A、当面调查询问法
下列项目中,属于经济性福利的是()A、为员工购买住房提供低息贷款B、免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C、平等就业权利保护(反性别、年龄歧
人力资源管理专家认为,“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线A、员工培训B、员工考核C、员工招聘D、员工激励
()是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。A、缺勤率B、出勤率C、工作日利用率D、工作负荷率
员工信息管理的作用不包括()。A、单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具B、为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
随机试题
(39-41题共用题干) 男,3d,臀位产,生后5h出现呕吐,呈喷射性,伴尖声
关于设计合同履行的说法,正确的是( )。 A.初步设计完成后,发包人向
C
儿童替牙期伸习惯的典型临床表现是
下列有关学习动机与学习效果之间关系的描述,正确的是__________。 ①
在消费管理中需要注意的几个方面内容包括()。 Ⅰ.即期消费和远期消费 Ⅱ.住房、汽车等大额消费 Ⅲ.消费支出的预期 Ⅳ.孩子的消费 Ⅴ.保险消费A、
若期货交易保证金为合约金额的5%,则期货交易者可以控制的合约资产为所投资金额的()倍。A.5B.10C.20D.50
张某和李某取得了注册消防工程师资格,分别受聘于一家消防技术服务机构和一家消防安全重点单位。依法完成注册后,张某在每个注册有效期内应当至少参与完成()个消防...
患者男,32岁。反复发作肛门胀痛伴畏寒、发热2个月。症状逐渐加重,排尿不适,肛门旁出现局部红肿疼痛,继之破溃流出脓液。确保疗效的关键步骤是A.瘘管切开,形成敞开
设计施工总承包合同,暂列金额在通用条款内列出的可选用的条款有()。A.区段工程应达到的要求B.约定分部移交区段的名称C.计日工费和暂估价均已包括在合同价格内