下列不属于志愿者特点的是（）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

admin2020-12-24 19

问题下列不属于志愿者特点的是（）。

选项 A.有很高的自主性和自发性
B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
C.根据机构正式岗位的要求参与服务
D.希望得到尊重、支持和肯定

答案C

解析志愿者与机构中正式聘用的社会工作者有明显差异，志愿者有以下特点： (1)志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性。 (2)志愿者靠热情、兴趣和能力提供服务，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务。 (3)志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BSxQKKKQ

相关试题推荐

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公
岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》B:组建岗位评价委员会C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息D:代表性岗位试评，
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B:岗位等级高的，需要增加较多的
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

随机试题

财务报表某项目的省略或错报会影响使用者据此做出经济决策，是指该项目具有（　　）
据报道，某商场广告牌围挡被风吹倒，有行人被砸，送医就诊后，均无生命危险。事件发生
安徽省地跨哪些流域()
一份有效的仲裁协议应同时满足的要素包括()。
（）是任何一个系统都具有的特征。A.整体性B.独立性C.相关性D.目的性E.环境适应性
气滞型腹痛治宜A.柴胡疏肝散B.逍遥散C.木香顺气丸D.半夏厚朴汤合左金丸E.化肝煎
患者，女，55岁。因受风寒，咳痰清稀量多色白，胸脘痞满不适，时有恶心欲吐，苔白腻，脉滑濡。建议选择半夏配伍治疗。为增强半夏燥湿化痰功效，尤宜配伍使用的药物是A.
地下管线竣工测量时，当井距大于（）m时，除测出井内底管顶或井底高程外，宜加测中间点。A、20B、25C、50D、75
项目评估是利用具体研究方法，对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价，下列不属于项目评估内容的是（）。A.项目实施过程B.项目实施结果C.项目行政过程D
下列各项中，不会引起其他货币资金发生增减变动的是()。A．企业销售商品收到银行承兑汇票B．企业用银行本票购买办公用品C．企业将款项汇往外地开立采购专用

下列不属于志愿者特点的是（ ）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多，对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法

()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]A:信度B:效度C:准度D:精度

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公

岗位评价标准不包括()。[2012年11月三级真题]A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准

开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》B:组建岗位评价委员会C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息D:代表性岗位试评，

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果B:岗位等级高的，需要增加较多的

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

财务报表某项目的省略或错报会影响使用者据此做出经济决策，是指该项目具有（ ）

据报道，某商场广告牌围挡被风吹倒，有行人被砸，送医就诊后，均无生命危险。事件发生

安徽省地跨哪些流域()

一份有效的仲裁协议应同时满足的要素包括()。

（）是任何一个系统都具有的特征。A.整体性B.独立性C.相关性D.目的性E.环境适应性

气滞型腹痛治宜A.柴胡疏肝散B.逍遥散C.木香顺气丸D.半夏厚朴汤合左金丸E.化肝煎

患者，女，55岁。因受风寒，咳痰清稀量多色白，胸脘痞满不适，时有恶心欲吐，苔白腻，脉滑濡。建议选择半夏配伍治疗。为增强半夏燥湿化痰功效，尤宜配伍使用的药物是A.

地下管线竣工测量时，当井距大于（）m时，除测出井内底管顶或井底高程外，宜加测中间点。A、20B、25C、50D、75

项目评估是利用具体研究方法，对社会服务项目的业务和事务等方面进行评价，下列不属于项目评估内容的是（）。A.项目实施过程B.项目实施结果C.项目行政过程D

下列各项中，不会引起其他货币资金发生增减变动的是()。A．企业销售商品收到银行承兑汇票B．企业用银行本票购买办公用品C．企业将款项汇往外地开立采购专用

下列不属于志愿者特点的是（）。A.有很高的自主性和自发性 B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务 C.根据机构正式岗位的要求参与服务 D.希望得到尊重、支持和肯

财务报表某项目的省略或错报会影响使用者据此做出经济决策，是指该项目具有（　　）