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按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
恬恬
2019-12-17
50
问题
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
选项
A:短期计划B:长期计划C:总体规划D:部门规划
答案
C
解析
按照规划的性质,人力资源规划分为总体规划和具体规划。
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