首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法 B:访谈法 C:观察法 D:记录法 E:田野法
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法 B:访谈法 C:观察法 D:记录法 E:田野法
admin
2020-12-24
41
问题
员工满意度调查方法通常为()。
选项
A:问卷调查法
B:访谈法
C:观察法
D:记录法
E:田野法
答案
AB
解析
本题考查的是员工满意度调查的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BVmQKKKQ
相关试题推荐
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是() (A)上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感 (B)上司充分信任下属,放手让他们加强自...
根据比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则,要使员工与公司制定的长期目标保持一致,需要把握的事情主要包括()。 (A)跟随公司的目标,把握自己努力...
关于员工及企业执行力,正确的说法是()。 (A)企业的执行力靠的是纪律 (B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 (C)成...
单位树立一个劳模,号召全体员工向他学习。你觉得自己十分了解这个人,他虽然有一些优点,但是毛病更多,离劳模差得很远。对此,你会()。 (A)觉得他不够劳模...
关于职业纪律,正确的说法是()。 (A)职业纪律不重要,职业技能最重要 (B)职业纪律是领导制定的,员工无权参与 (C)职业纪律是企业管理的重要手...
下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是()。 (A)对其他公司的产品抱有极大的兴趣 (B)始终站在自己的立场上为企业着想 (C)思考如何让客户...
艾森克人格问卷的编制方法是()。 (A)经验法(B)逻辑分析法 (C)综合法(D)因素分析法
情感反应最有效的方法是()。 (A)针对求助者现在的情感(B)针对求助者过去的情感 (C)忽略求助者的矛盾情绪(D)引发求助者的矛盾情绪
关于汉密尔顿抑郁量表(HAMD),正确的施测方法包括()。A.由一名经过训练的评定员评定B.先评定八组时或前一周的情况C.—般采用交谈和观察的方式D.再次
给临床资料赋予意义的方法包括()。A.正视现实B.相关分析C.就事论事D.分析迹象
随机试题
(1-3题共用题干) 女性,45岁。是一位有2个孩子的母亲,因头昏、乏力、面色
甲公司和乙公司由于加工承揽合同发生纠纷,争议数额为200万元。依据加工承揽合同中
下面对全口义齿无尖牙排列的描述,错误的是 A.人工牙的牙尖斜度为0,功能运动时
患者,女,33岁。右下肢浅静脉迂曲扩张3年。长时间站立及每天下午出现右下肢肿胀伴
性,50岁,腹泻、水样便3~4次。自服呋喃唑酮(痢特灵)6片,次日感胃寒、发热、
一对英国夫妇婚后移居意大利,后来华工作。该夫妇于今年收养一名中国儿童并决定一起回
人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段B:行政手段C:经济手段D:宣传教育手段E:目标管理手段
以软骨变性破坏为主要病理改变的风湿病是A.类风湿关节炎B.强直性脊柱炎C.风湿热关节受累D.骨性关节炎E.痛风性关节炎
在一起故意杀人案的庭审过程中,被告人张某声称其口供是在侦査机关刑讯逼供情况下作出的,下列说法正确的是: A.张某的辩护人李某有权申请人民法院对非法收集...
期货交易的对象是()。A.实物商品B.金融产品C.标准化合约D.能源