双方约定工程采用固定总价合同形式，由于内承重墙体裂缝较多，大学在支付学生公寓楼的工程款时，可以选择的合理做法是( )。A. 按固定合同总价全额付款 B.

admin2020-12-24 21

问题双方约定工程采用固定总价合同形式，由于内承重墙体裂缝较多，大学在支付学生公寓楼的工程款时，可以选择的合理做法是( )。

选项 A. 按固定合同总价全额付款
B. 拒绝支付全部工程款
C. 支付部分工程款
D. 扣除修复费用后支付其余工程款

答案BD

解析当验收不合格时可以拒绝支付全部工程款或者扣除修复费用后支付其余工程款。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/BX68KKKQ

相关试题推荐

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?
李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?
劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议

随机试题

大多数肾损伤采取的治疗方法 A、肾切除术 B、部分肾切除术 C、肾周引
张教授于2019年2月办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有12个月），一
坡式护岸经常采用的护脚形式有（）。
患者，女性，26岁。妊娠39周，做产后乳房护理不正确的指导是
从服务实施的角度看，()是针对组织或机构中的具体服务项目和活动，为实现一系列预
苷键构型有α、β两种，水解β键应选
男性，26岁。外伤致肱骨中下1/3长斜形骨折，来院检査时发现有垂腕、垂指畸形。
既能泻水逐饮，又能消肿散结功效的中药是A.大黄B.番泻叶C.巴豆D.甘遂E.芫花
关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24
通常在设置外币时，需要输入币符、币名、固定汇率或浮动汇率、记账汇率和折算方式等信息。()

双方约定工程采用固定总价合同形式，由于内承重墙体裂缝较多，大学在支付学生公寓楼的工程款时，可以选择的合理做法是( )。A. 按固定合同总价全额付款 B.

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议

大多数肾损伤采取的治疗方法 A、肾切除术 B、部分肾切除术 C、肾周引

张教授于2019年2月办理了提前退休手续（至法定退休年龄尚有12个月），一

坡式护岸经常采用的护脚形式有（）。

患者，女性，26岁。妊娠39周，做产后乳房护理不正确的指导是

从服务实施的角度看，()是针对组织或机构中的具体服务项目和活动，为实现一系列预

苷键构型有α、β两种，水解β键应选

男性，26岁。外伤致肱骨中下1/3长斜形骨折，来院检査时发现有垂腕、垂指畸形。

既能泻水逐饮，又能消肿散结功效的中药是A.大黄B.番泻叶C.巴豆D.甘遂E.芫花

关于非全日制用工的说法，错误的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24

通常在设置外币时，需要输入币符、币名、固定汇率或浮动汇率、记账汇率和折算方式等信息。()

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

所谓（　　）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护B．优先保护C．部分保护D．全面保护?

李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（　　）。A．是对的B．李某必须遵守C．是不对的D．不可以协商?

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬B．按工作任务包干方法支付给个人的工

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A．行使被选举权B．出任人民法庭证明人C．出席先进工作者大会D．出席政府、党派、工会等组织召开的会议