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公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时,应当首先从了解()入手。
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时,应当首先从了解()入手。
恬恬
2019-12-17
50
问题
公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时,应当首先从了解()入手。
选项
A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划
答案
D
解析
要将战略转化为具体的人力资源管理政策和活动,首先必须从确定公司的战略规划入手。战略规划确定了组织的总体战略目标以及实现目标的战略路径选择,这是实施战略性人力资源管理的起点,同时也是战略性人力资源管理的目的所在。
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