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  3. 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。

恬恬2019-12-17  53
问题 公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解()入手。
选项 A.组织结构和业务流程B.外部劳动力市场状况C.竞争对手的情况D.公司的战略规划
答案D
解析要将战略转化为具体的人力资源管理政策和活动，首先必须从确定公司的战略规划入手。战略规划确定了组织的总体战略目标以及实现目标的战略路径选择，这是实施战略性人力资源管理的起点，同时也是战略性人力资源管理的目的所在。
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