首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。A:历史成本 B:现值 C:重置成本 D:公允价值
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。A:历史成本 B:现值 C:重置成本 D:公允价值
admin
2020-12-24
59
问题
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。
选项
A:历史成本
B:现值
C:重置成本
D:公允价值
答案
A
解析
本题考查会计计量。企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用历史成本,采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的,应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Be3KKKKQ
相关试题推荐
关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是()。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知C.
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
人力资源管理的核心要素是()。A.培训与开发B.技能提升C.意识水平的提高D.工作动机的提高
支持企业年金的要素包括()。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划D.失业保险计划
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
薪酬公平性的涵义包括()。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
随机试题
下述属于体层图像的是 A.DR影像 B.DF影像 C.CR影像 D.CT
民用商品入境验证是指国家对实行()的民用商品,在通关入境时由出入境检验检疫机构
在高中美术篆刻模块《阳刚阴柔济以古雅——篆刻的阴文与阳文》教学中,可以使用哪些教
以()为基准周期或在接地网结构发生改变后进行独立避雷针接地网接地阻抗检测,当测试
总监理工程师组织专业监理工程师对工程变更费用及工期影响做出评估,体现了施工阶段投
推行居务公开制度是实行民主监督的重要方式,负责居务公开制度督促和监督的是(
除针灸治疗外,遗尿还可以用何种方法治疗
从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是什么?( )A.该行为在法律上被确认为违法B.该行为有故意或者过失的过错C.该行为由具有责任能力的
古建筑的火灾危险性表现在()。A.耐火等级高,火灾荷栽大B.组群布局,火势蔓延迅速C.形体较小,有效控制火势难D.远离城镇,灭火救援困难E.用火
影响地理信息数据安全的因素主要有()。A:安全意识淡薄B:黑客入侵C:自然灾害D:电源故障E:硬盘驱动旁边的风扇损坏