首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。A:历史成本 B:现值 C:重置成本 D:公允价值
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。A:历史成本 B:现值 C:重置成本 D:公允价值
admin
2020-12-24
39
问题
企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用()计量。
选项
A:历史成本
B:现值
C:重置成本
D:公允价值
答案
A
解析
本题考查会计计量。企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用历史成本,采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的,应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Be3KKKKQ
相关试题推荐
关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是()。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B.协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知C.
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
人力资源管理的核心要素是()。A.培训与开发B.技能提升C.意识水平的提高D.工作动机的提高
支持企业年金的要素包括()。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理
企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。A.医疗保险计划B.健康保险计划C.养老保险计划D.失业保险计划
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
薪酬公平性的涵义包括()。A.同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同B.同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C.同一企业中
影响薪酬设定的内在因素包括()。A.企业的业务性质与内容B.地区及行业差异C.企业经营状况及支付能力D.企业文化E.当地生活水平
随机试题
1.下列行为中,不符合文明做客要求的是()。
有关小儿神经系统检查,哪项错误?
药物的剂型和制剂工艺对吸收的影响,叙述错误的是
影响药物在肝脏代谢的因素中最明显的是
红光、金辉、绿叶和彩虹公司分别出资50万、20万、20万、10万元建造一栋楼房,
在应用ORS液的过程中,错误的做法是
根据中国证监会的有关规定,证券公司自营买入任一上市公司股票按当日收盘价计算的总市
简述建构主义学生观。
突发事件应急工作应当遵循的方针是A.调查、控制和医疗救治B.预防为主C.预防为主、常备不懈D.统一领导、统一指挥E.统一领导、分级负责
黄药子中毒的症状有A:纳差发力B:头晕厌油C:尿黄肤黄D:巩膜泛黄E:大便灰白